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外电报道，随着美国监管变化使银行更难以允许员工在家上班，花旗集团、HSBC汇丰、巴克莱银行要求更多员工每周进办公室工作5天。
汇丰
彭博引述汇丰美国和美洲地区人力资源主管Mabel Rius表示，法规变化影响了汇丰在纽约约530名员工，约占该市员工的一半，汇丰正与他们讨论选项，试图让尽可能多的人保留在家工作的选项。
花旗
总部位于纽约的花旗周四(5月23日)在声明表示，公司要求大约600名之前有资格远距工作的美国员工每周到办公室上班5天。
即便如此，大多数员工仍可继续混合工作模式，每周最多可在办公室以外工作2天。
巴克莱
巴克莱在备忘录中表示，从6月1日开始，巴克莱将要求全球数千名投行员工，每周在办公室工作5天或出差拜访客户。
巴克莱投资银行业务的全球联席主管Cathal Deasy、TaylorWright指，大家一起在办公室，可以带动创新、协作和更强大的文化，但集团负责人可酌情允许在需要时偶尔进行弹性工作。
美国金融业监理局：没规定注册人员每周在办公室5天工作
美国金融业监理局(Finra)早前因应疫情很多人开始远程工作，而放宽对经纪人、交易员和其他员工的监管规定。
Finra近日据报正准备取消这些通融安排，银行正权衡需要多少员工全职返回办公室。业内将进办公室工作5天的要求归咎于Finra的规定，但Finra反驳称，没有规定注册人员每周在办公室工作5天，又指监管当局实际上是为了给公司更大的灵活性，而非更少，并允许注册人员在家工作。
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