科大讯飞要裁员30%？回应称“末位淘汰同步招聘”

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　　科大讯飞要裁员30%？回应称“末位淘汰同步招聘”，总裁称“对员工的过度宽容是对员工的伤害”

　　原创 卢晓 

　　进入2019年，各大公司裁员的消息仍不断传出。近日，科大讯飞（002230.SZ）将要裁掉30%正式员工的消息引发外界关注。

　　1月23日，科大讯飞方面对《华夏时报》记者回应称，公司正在照常进行年末绩效考评及末位淘汰工作，也同步为被优化员工提供转岗等选项。此外，2019年公司的整体人数将比2018年稳中略升，目前也正同步开展招聘工作。据记者了解，科大讯飞拟在2019年招聘600名大学应届毕业生。

　　科大讯飞2017年财报显示，截止2017年底公司拥有员工总8659人，其中技术人员5739人，销售人员1590人。

　　而在2018年半年报中，科大讯飞则称，因为公司持续加大在人工智能相关领域的投入以及在教育、政法、医疗、智慧城市等重点赛道的市场布局投入，2018年上半年公司员工规模较去年同期增长近3500人。

　　大举投入带来了业绩增长。2018年半年报显示，科大讯飞当期营收约为32亿元，同比增长52.68%。实现毛利16.02亿元，同比增长56.02%。归属上市公司股东的净利润为1.3亿元，同比增加21.74%。

　　其中，科大讯飞的To C业务增长迅速，上半年实现营业收入10.84亿，同比增长近130%，占到整体营收的1/3。而To C业务5.98亿元的当期毛利则同比增长86.79%，占到科大讯飞整体毛利的近四成。

　　但科大讯飞在2018年半年报中亦称：“新增人员带来当期薪酬、费用的提升，直接导致上半年扣除非经常性损益的净利润下滑较多。”科大讯飞联合创始人、高级副总裁江涛也曾在去年8月举行的投资者说明会上称，“从某种意义上说，吃掉公司利润的主要是人员”。

　　财报显示，2018年上半年，科大讯飞近2020万元的归属扣非净利润较上年同期下降了74.39%。此外，当期经营活动产生的现金流量净额也同比下滑12.57%。

　　科大讯飞还在2018年半年报中称，公司根据发展战略所需招聘的关键人才和新增岗位已基本招聘就绪，2018年下半年公司的人员增幅将显著低于上半年人员增幅。

　　需要提及的是，科大讯飞总裁刘庆峰在此前的内部讲话中曾坦言，“我们在人员效率优化上还明显提高的余地，单个产出效率、人均毛利跟业界领先企业比存在差距”。

　　同时，刘庆峰也强调“市场不相信眼泪，对员工的过度宽容是对员工的伤害。如果我们不在组织内进行新陈代谢，企业和个人就会被时代和市场新陈代谢掉。因此，大幅度提升组织效能和激发员工积极性，是我们人力资源2019年的重要工作方向”。

责任编辑：王涵