北京金科新区三年行动计划公布：年均引进不少于20家金融科技头部机构|北京_新浪财经

原标题：北京金科新区三年行动计划公布：年均引进不少于20家金融科技头部机构来源：北京商报网

北京商报讯（记者岳品瑜刘四红）北京市金科新区发展新蓝图初现。9月19日，2020中关村论坛金融科技平行论坛举办，会上正式发布《北京加快推进国家级金科新区建设三年行动计划（2020-2022年）》（以下简称：《行动计划》），明确未来三年金科新区的建设目标和重点任务。

据悉，该《行动计划》经北京市政府批复，西城海淀联合制定，强调融合、集聚、联动、共享及合规发展。一是创新引领，融合发展，以科技创新引领金融领域的技术突破与场景拓展。二是高端定位，集聚发展，按照“提高质量、提高速度”要求，打造有层次、有亮点、高质量的空间和产业结构。三是聚焦两端，联动发展，在“一张蓝图、一致行动、优势互补”的原则下，促进政产学研用高度协同。四是开放生态，共享发展，把握现代金融科技应用的产业特征，形成一系列面向全球的创新产品和服务模式。五是行稳致远，合规发展。积极防范非系统性风险的累积，把握创新与安全的边界，平衡速度效率与健康发展关系。

《行动计划》发展目标瞄准国际一流水平。明确力争用三年时间，推动北京金科新区建设取得显著成效，引领北京成为全球技术研发和应用场景新高地、产业发展增长极、制度标准策源地、顶尖创新人才首选地和金融科技监管体系引领者。

具体目标包括：一是创新研发和场景应用能力全球领先。在人工智能、大数据、互联技术、分布式技术、安全技术等方面取得一批国内外领先的专利和标准，在银行科技等6大应用领域形成一批国际先进的应用场景。

二是产业协同聚集发展态势基本形成。年均引进20家以上具有行业影响力的金融科技企业和专业服务机构，全球/全国金融科技头部机构总量不少于20家。金融科技高精尖人才加速聚集。实施金融科技人才“十百千”工程，培养10名有国际影响力的金融科技企业家、100名行业创新创业领军人才和1000名“金融科技创新工匠”。

三是金融科技国际化水平显著提升。实施“3×10”计划，组织开展不少于10场有国际影响力的金融科技品牌活动，引进培育不少于10家有国际影响力的金融科技领军企业，参与制定不少于10个国际标准和监管规则。金科新区发展环境进一步优化。争取3年内提供50万平方米以上的增量空间，打造市场化的金科新区专业配套服务平台。

此外，《行动任务》重点任务涵盖金融科技产业全生态，共包括七个方面三十项具体任务：一是全力推动核心关键技术研发，抢占金融科技关键技术制高点，提升金融科技成果转化能力，完善金融科技基础设施建设。二是大力推进应用场景示范落地，着力推动银行科技加速发展，加速保险金融科技创新应用，增强民生领域金融服务的幸福感。三是加快构建“产学研用资”产业生态，加大重点企业和项目引培力度，大力构建协同创新生态体系，努力建设金融科技人才高地，打造多层次融资服务体系。四是全方位塑造智慧品质空间，打造“一核多点”的产业空间格局，形成布局清晰、功能明确、协同联动的金融科技空间发展格局。五是着力提升国际化引领水平，加大金融科技服务扩大开放力度，建立国际化专业服务体系，加强国际高水平合作交流，面向全球打造“一会一赛三论坛”的金融科技高品质活动。六是全面加强金融科技风险控制，积极推进金融科技监管创新试点，构建多层次金融科技风险防范体系。七是着力打造国际一流营商环境，加大各类政策扶持力度，构筑“金融+科技”深度对接平台，持续优化超高水准政务服务环境。

西城区委副书记、区长孙硕称，未来西城区将按照北京市政府批复，全力推进《行动计划》各项任务的开展，统筹推进金科新区建设，全力打造国际一流金融科技示范区。

第一，实施路径突出高点站位。大力实施金融科技监管的“金眼工程”，金融基础设施建设的“金基工程”，金融风险防控的“金盾工程”等“十六项工程”，努力建成监管科技、标准引领、专业服务等“五个创新体系”，加快形成金融监管、业界标准、服务创新等“五项国际示范”。

第二，街区更新突出品质提升。以“城市复兴理论”为引领，遵循“绿色、集约、活力、共享、友好、智慧”理念，突出智慧、现代、人文特点，加快基础设施建设和核心区楼宇改造，高标准提升街区品质。

第三，政策支持突出统筹集成。统筹集成金科十条、专业服务、楼宇改造等专项政策，大幅降低企业运营成本，促进企业自主创新，强化人才服务，第一批兑现的6400多万政策资金将于本月底拨付到企业。

第四，品牌活动突出全球引领。在举办成方金融科技论坛，金融街论坛、中关村论坛之金融科技分论坛、FinTech国际创新大赛等品牌活动的基础上，积极筹办更高层次、更大规模、更加开放的全球金融科技峰会，将金科新区打造成为北京靓丽新名片。

第五，企业服务突出精准暖心。建立企业入驻多维度评价体系，高质量引进金融科技企业与机构。持续创新“卡牌表会榜”、“一企一员”、“双管家”等企业服务模式，为金融科技企业和人才提供精准暖心服务。（责任编辑：张洋 HN080）