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原标题：正荣地产获中国2020年度“最佳雇主”奖,重视人才培育并提出新战略 来源：经理人网
日前，正荣地产在史宾沙（Spencer Stuart）旗下Kincentric评选的“2020年中国最佳雇主”认证中参评并获“最佳雇主”奖项。
今年8月份，正荣在“与有荣焉——正荣集团2020年度雇主品牌大会”上发布了“幸福奋斗事业家”雇主品牌核心价值主张，提出“四高”人才策略，即“高标准·精英团队、高认同·同心同路、高幸福·事业奋斗、高格局·社会责任”。
2019年，正荣提出“高质量发展”的新三年战略，力争在未来三年内，通过提升运营水平，改善债务结构，带动营收及盈利水平持续提升，在规模水平、盈利能力、财务稳健、经营效率、持续发展五个维度迈上新台阶。正荣对于经营型人才的培育提出了五维因素：
其一，有当家意识，能够站在股东层面思考企业发展；
其二，懂业务，还要懂财务，在实际业务中要拥有很强的“财务意识”。
其三，不能局限于业务思维的点和线，而更强调看到整个“面”；也不能静态看问题，而是在更长时间轴线思考项目的进退。
其四，会经营组织。即对组织战略、组织建设、组织氛围、组织结构、组织融合拥有很好经验和能力。
其五，会经营人才。作为经营型人才，不仅要打造人才梯队，更要创造氛围，鼓励多出人才，多出骨干。
为打造精英团队，提升组织能力，支撑正荣战略及业务发展，正荣构建多层次人才发展体系，该体系的打造分为四个计划：
未来正荣将再接再厉，给予人才充分的平台与培养路径，专注于人才的多维度发展，让人才在幸福奋斗文化里用付出兑换成果，回馈信任，让公司与员工相互成就。
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