投资者提问:
ESG评估已经成为投资决策的重要依据之一,然而容百科技在主流ESG评级(商道融绿:B, 富时罗素:2)得分难以令人满意,还需进一步努力才能达到行业平均。我特别好奇社会方面的努力,针对内部员工,公司有哪些措施或计划来支持员工的福祉?是否身心愉悦,工作与生活平衡?另一方面,您如何看待贵公司发布的2022年ESG报告?新一年的质量会有所提升吗?
董秘回答(容百科技SH688005):
尊敬的投资者,您好!2022年,公司入选2022最佳ESG科创板上市公司,公司董事会高度重视ESG管理,在社会责任方面,公司视人才为公司发展道路上最为宝贵的资源,搭建以人力资源共享服务(SSC)为基础,HR专家中心(COE)和业务合作伙伴(HRBP)相互支撑的三体系运营架构,通过合伙人机制、员工权益保障、员工培训、员工沟通与关怀等方式,将“组织化、专业化、全球化”战略与公司人才管理有机融合,不断推动员工与企业的共同成长。2022年,公司成立容百学院,根据公司生产经营需要开展持续、多样的培训课程,举办雄鹰行动系列培训12场,覆盖公司全员,引入内部线上学习平台,上线3,000+外部通识课程。公司已连续2年披露《环境、社会及企业管治报告》,具体内容请您查阅公司公告,2023年ESG报告情况请您关注后续公司披露的相关公告。感谢您的关注!
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