投资者提问：
可以了解一下公司关于绩效考核的体系或者平时使用的绩效考核标准
董秘回答(小熊电器SZ002959)：
您好。公司重视薪酬福利、绩效激励在企业经营管理中的积极作用，公司遵循公平、竞争、激励的薪酬原则，以市场为导向，以岗位价值和业绩为衡量标准，设立具有外部竞争力和内部公平性的薪酬福利体系和绩效激励机制。实际执行采用固定与浮动相结合的综合薪酬考核体系，从而充分调动员工积极性、提高人效及产出。感谢您的关注。
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