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投资者提问：
公司管理有没有去家族化，走职业经理人道道路的规划
董秘回答(康力电梯SZ002367)：
尊敬的投资者您好。公司拥有务实稳定的经营团队，拥有大量多年从事电梯行业营销、研发、管理经验的核心人才；积极推行“以人为本”的人才发展战略，一直注重内部人才的选拔培养，也利用多种渠道招揽人才，不断扩充和培养经营人才队伍。公司高管聘任情况及关联关系请关注公司公开披露的信息，谢谢。
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