投资者提问：
高董秘，有投资者提出上市公司近五年来经营业绩不理想，质疑管理层及管理团队的工作能力，您回复“公司设有专门《绩效考核管理办法》，对所有在职员工均进行相应绩效考核”。请问，公司经营业绩差是客观事实，而经营管理层多年来也未见大的调整，请问主要原因是什么？是绩效考核指标过于宽松，还是考核体系失效？ 未来公司是否针对此方面有什么动作？
董秘回答(华媒控股SZ000607)：
您好！根据以往年度经营情况及行业惯例，公司的广告及策划、报刊及印刷等业务的营业收入存在波动现象；新媒体业务的收入占比有限，但易受互联网发展进程和相关行业政策调控的影响，业务发展和盈利能力存在一定的不确定性；教育业务受招生情况的影响。同时，相关行业易受行业政策调控和阶段性区域经营环境变化的影响。公司会努力做好经营管理工作。感谢您的关注！
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