投资者提问：董秘您好。对比筑博设计来看，薪酬为1.56亿元，在总收入中占比...|筑博设计_新浪财经

投资者提问：

董秘您好。对比筑博设计来看，薪酬为1.56亿元，在总收入中占比16.9%。但是我公司为何连续多年工资成本占比高达55.18%、58.23%、53.56%、55.98%，一旦订单减缓，工资成本是否会形成快速的亏损风险？是否改良工资架构，变为工资股权激励让市场消化一部分风险？

董秘回答(尤安设计SZ300983)：

您好，感谢您的关注！向专业设计人员支付的工资薪酬，是建筑设计企业营业成本最主要的构成要素之一。近年来，建筑设计行业市场规模持续扩大，设计人才的供需缺口持续加大，行业内企业对项目经验丰富、技术能力过硬的高端设计人才的争夺也日趋激烈，从而导致专业设计人员的薪酬水平和福利待遇不断提升，企业经营成本随之不断增加。公司凭借优秀的创意能力和扎实的技术服务能力，取得了一定的市场份额，形成了较为独特的核心竞争优势。公司管理层会深耕经营，努力以好的业绩回报投资者。公司高度重视设计研发人员的培养和激励，已经制定了相应的人力资源管理措施，保证设计研发人员的稳定性。具体请见公司于2021年4月6日披露的《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》。谢谢。

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