投资者提问：
尊敬的管理层，公司作为部属企业，管理层应当开拓进取，不惧困难，不辜负公路养护业面临的大好形势。但公司业绩没有亮点，2020年更是下降严重。请问，公司管理层是否仅仅将业绩下降归因于疫情因素的影响，而不思考深层次的原因？包括但不限于公司管理层的担当力与魄力，也包括公司研究成果转化缓慢的问题。如果业绩下降较多，管理层是否需要降薪？
董秘回答(中公高科SH603860)：
尊敬的投资者您好，企业经营情况受国家行业政策、市场环境变化等多种因素的影响。作为国有控股上市公司，公司坚持稳健经营和可持续发展。公司将根据薪酬考核制度确定管理层薪酬，感谢您对公司的关注与建议。
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