TCL全球化成标杆，李东生荣膺“拉姆·查兰管理实践奖-全场大奖”

原标题：TCL全球化成标杆，李东生荣膺“拉姆·查兰管理实践奖-全场大奖” 来源：中国网

12月9日,《哈佛商业评论》举办的第三届拉姆·查兰管理实践奖颁奖仪式隆重举行,TCL创始人、董事长李东生凭借TCL全球化中的创新探索和丰硕成果,一举斩获“2019拉姆·查兰管理实践奖-全场大奖”,管理咨询大师查兰亲临现场进行了颁奖。

拉姆·查兰管理实践奖代表着管理实践的至高荣誉。该奖项旨在表彰在管理实践中具有创新和借鉴贡献的企业高管。《TCL:从国际化到全球化》案例经由长江商学院中国与全球化研究中心选送,由管理专家层层严格投票,最终荣膺“全场大奖”,这充分肯定了李东生带领的TCL在全球化中的前瞻性探索,及其全球化领导实力对行业的引领性贡献。

敢为人先,铸就企业变革基因

TCL是中国最早启动全球化战略的企业之一,早在2004年李东生及TCL就迎来了海外世纪大并购的高光时刻。然而全球化之路并非一帆风顺,“困难和挑战非常大,差点没活过来”,这是那段至暗时刻留给李东生的记忆。面对全球化路上的“敦刻尔克战”,他带领团队开启了艰难的“鹰之重生”之旅,使企业经营重回增长和盈利的轨道。“如果没有当年的并购,就不可能有现在全球化的TCL”这是他对当年全球化并购之举的总结。面对互联网趋势下的机遇与挑战,TCL于2014年启动了“双+”战略再次进行变革转型。

TCL就是这样通过不断的创新变革一步步从地方小企业向着全球领军企业迈进。涅槃重生后的TCL在创新科技的全球战场上稳扎稳打,不断取得辉煌战绩。目前,TCL在全球拥有8万余名员工,28个研发中心,22个制造加工基地,在80多个国家和地区均设有销售机构,业务遍及全球160多个国家和地区,连续5年营收超千亿。正如李东生所说,“TCL的成功,是因为我们始终坚持变革创新,推动企业转型升级,不断提升竞争力;是因为我们变革转型,与时俱进”。