探路者前三季扣非净利大增467.54％ 启动股权激励促未来发展

原标题：探路者前三季扣非净利大增467.54％ 启动股权激励促未来发展 来源：证券日报

本报讯 10月23日晚间，探路者控股集团股份有限公司（以下简称“探路者”或“公司”，证券代码：300005）同时发布了2019年第三季度报告和第四期限制性股票激励计划（草案）。根据探路者公告，受益于公司聚焦户外用品主业相关战略举措的逐步实施，2019年前三季度公司户外用品主业实现营业收入7.95亿元，较上年同期增加11.11%；公司实现归属于上市公司股东的净利润9948.95万元，较上年同期增长293.22%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润3121.73万元，较上年同期增长467.54%。

同时，探路者在三季报中也对2019年全年的经营业绩进行了预计，预计2019年将扭亏为盈，并实现归属于上市公司股东的累计净利润不低于1亿元。探路者2018年亏损的主要原因是对前期未达预期的投资项目计提较大金额的商誉、投资和资产减值所致，而经2016-2018年连续三年的足额计提后，公司前期相关投资项目在2019年及后续年度再进一步计提大额减值的空间和风险已减小。

坚持聚焦户外用品主业，保障全年业绩目标达成

根据公司披露的三季报，探路者在第三季度继续以2019年年度经营计划为指导，深度挖掘国内外户外运动市场的发展空间，以专业、科技、时尚三个元素为核心提升产品竞争力，打造科技环保的户外极致单品，聚焦资源促进户外用品主业的长期健康发展，保障其户外主业收入的稳健提升及净利润的大幅增长。同时探路者持续完善销售终端的精细化管理和渠道结构，有序推进线下店铺形象的升级改造，结合品牌文化营造更具体验感的购物环境，增强品牌文化和品牌精神对用户的传播影响。

2019年探路者成为国庆70周年重档献礼影片《攀登者》的独家户外装备品牌赞助商，公司围绕着电影《攀登者》IP专人设计打造了一系列的探路者攀登系列产品，将攀登珠峰的户外知识点与探路者“勇敢探索”、“追求极致”的品牌精神关联起来，并结合《攀登者》上映播放跟进品牌宣传、销售渠道联动等多维度的协同联动机制，不仅提高了品牌影响力，也促进了店铺的销售联动转化。

上述聚焦户外主业相关举措的有效实施，促进了探路者2019年前三季度户外主业经营业绩的良好增长，也为探路者2019年全年净利润不低于1亿元的目标达成奠定坚实基础。

股权激励出炉，助力公司价值业绩双提高

为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力，随着三季报的披露，探路者也同时公布了第四期限制性股票激励计划（草案）。

此次限制性股票激励计划是探路者自2009年上市以来第四次推行的股权激励方案，激励计划股票来源为公司2018年5月-2019年5月在二级市场上回购的本公司A股普通股股票，此次探路者拟授予限制性股票共759.17万股，约占激励计划草案披露时公司总股本的0.85%，其中首次授予690.25万股，覆盖了公司董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）人员等115名激励对象，同时预留68.91万股，将自本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定授出。

此次股权激励计划预计将对探路者的长期发展起到极强的正向作用，激发探路者管理团队、核心业务（技术）人员的积极性，提高经营效率和公司价值，促进探路者未来中长期的健康发展。作为国内户外用品龙头企业，相信随着探路者此次股权激励的推出，将进一步增强公司的长期投资价值，激励员工与公司共同前进，有效把握2022冬奥会等国内户外用品行业未来发展的良好机遇，以更优异的经营业绩回报广大投资者。

（编辑 白宝玉）