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股权激励对于ST中南的核心员工不仅不是蜜糖，反而在4年后成了巨额债务。
2016年4月，ST中南向公司董事、董事会秘书、财务总监等18 名核心员工授予917万股限制性股票激励股权，并承诺若公司业绩未达标，所有激励对象持有的全部未解锁的限制性股票均由公司回购注销。
在这种“兜底式”股权激励条件诱惑下，18名股权激励对象选择“自有资金+券商融资”购买自己股票。其中自己出20%的认购资金，由国信证券负责剩下的80%，融资利率为年化7.5%，逾期未归还本金需承担每日万分之五的罚息。
但是随后ST中南开始出现暴雷，并在2016=2018年的净利润分别为2.12亿元、2.92亿元、-20.89亿元，无法完成当初承诺的2016年-2018年2.5亿元、3.75亿元、5.625亿元业绩。
如今的中南文化由于连续两年巨额亏损，游走在退市的边缘，在完成第一期275.10万股回购注销后，剩余的第二期、第三期限1091.23万股迟迟未能完成，因此国信证券选择申请仲裁，申请18名股权激励对象和ST中南偿还融资本金、利息、罚息费用合计5517万元。
资料显示ST中南原为金属制造的传统行业，后斥资32.48亿元先后收购大唐辉煌、千易志诚、新华先锋等多家公司，开始跨界文化传媒行业。但随着资本市场挤泡沫，ST中南之后的几年中深陷债务危机和股东占用资金、违规担保、违规开具承兑汇票等丑闻，公司基本面持续恶化。
ST中南基本面持续恶化不仅“坑杀”了股民和投资者，连自家核心员工也深受其影响，给员工的财产、心理造成极大伤害。
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责任编辑：公司观察
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