阿里云原总裁胡晓明"老兵回归" 出任蚂蚁金服总裁

　　阿里云原总裁胡晓明“老兵回归”，出任蚂蚁金服总裁，7位“码农”跻身蚂蚁高管

　　原创： 段久惠 

　　随着科学技术和互联网技术的日新月异，新的商业模式也正在层出不穷。券商中国今年3月起起推出“新技术•新商业•新经济”专栏，以投石问道中国下一个四十年的经济发展。

　　“新技术•新商业•新经济”品牌栏目将以专访形式，聚焦当前最新的科技、商业和经济。今天推出第六期，聚焦蚂蚁金服高层变动！

　　蚂蚁金服史上第三次高层人事调整——阿里云原总裁胡晓明“老兵回归”，出任蚂蚁金服总裁，直接向董事长兼CEO井贤栋汇报工作。井贤栋称，“他的回归是蚂蚁金服组织架构的重大升级。”

　　胡晓明是支付宝老兵、曾任蚂蚁金服首席风险官，一手打造了阿里小贷（网商银行前身）；蚂蚁金服成立之初，胡晓明赴任阿里云总裁，任内推动了中国第一批政府公共服务上云，并将云计算与工业制造、农业、金融、医疗、零售、航空、生物基因等产业深度融合，工作成就获得阿里集团认可。

　　在业界看来，胡晓明的回归，将给蚂蚁金服以技术和创新驱动普惠金融，以及云计算为核心的金融科技体系化和商业化发展带来巨大的想象空间。有意思的是，此次调整的背后，不管是蚂蚁金服还是阿里巴巴，一个明显的趋势是：越来越多的技术leader涌现出来，走上前台，成为业务总裁。

　　阿里36位合伙人中，来自蚂蚁的有7位，其中4位是技术出身。目前，蚂蚁金服支付宝事业群总裁倪行军（花名“苗人凤”）、国际事业群COO程立（花名“鲁肃”）、蚂蚁金服副CTO胡喜（花名“阿玺”）、海外本地钱包负责人许寄（花名“红雪”）均为“码农出身”，也被业界称为“码农将军”。券商中国记者从蚂蚁金服获悉，目前，蚂蚁金服技术出身的高管已至少有7人。

　　蚂蚁金服“老兵回归”出任总裁

　　11月29日晚间，蚂蚁金服宣布组织架构升级：阿里巴巴集团合伙人之一、阿里云原总裁胡晓明（花名“孙权”）出任蚂蚁金服集团总裁，向董事长兼CEO井贤栋汇报。

　　胡晓明此次将接棒已在总裁职务上任职达约三年半时间的井贤栋，可以被视为蚂蚁金服成立以来第三次高层人事调整。

　　2014年10月，蚂蚁金融服务集团正式成立，井贤栋担任蚂蚁金服首席运营官等职；2015年6月起，井贤栋担任蚂蚁金服总裁；2016年10月，彭蕾卸任蚂蚁金服CEO，由时任总裁井贤栋接任；2018年4月9日，彭蕾卸任蚂蚁金服董事长，由CEO井贤栋兼任该职。

　　井贤栋在邮件中表示热烈欢迎胡晓明回归，“他的回归是蚂蚁金服组织架构的重大升级。”所谓“回归”，是指胡晓明为支付宝和蚂蚁金服的“老兵”，他于2005年加入阿里巴巴，参与和带领了支付宝和蚂蚁金服众多业务的创建和发展，曾担任蚂蚁金服的首席风险官。

　　在蚂蚁金服，许多人对胡晓明都并不陌生。他不仅是支付宝“老兵”，还亲手开创了阿里小贷。公开资料显示，胡晓明在2005年就加入阿里巴巴，属于银行出身，在阿里巴巴的成名作是——2009年在阿里内部创业，创建了阿里小贷，也就是今天的网商银行的前身。

　　阿里小贷开创了大数据贷款的模式，线上风控、无需抵押为小微企业提供信贷服务，小微企业仅仅依靠自己的信用就能获得贷款、而且随借随还。阿里小贷成立后，业务量飞速增长，曾连续几年的增速超过300%。2018年6月，网商银行总资产达1096亿元，小微贷款商户数增长到了850万户；上半年分别实现营收31.06亿元、净利润3.32亿元。

　　蚂蚁金服方面人士透露，“正是这个项目让阿里看到了科技和金融结合的化学反应，开启了阿里探索金融科技的大幕”。2013年，胡晓明带领的阿里小贷与支付宝合并，次年，蚂蚁金服正式成立。

　　2014年，胡晓明出任阿里云总裁。在过去4年里，阿里云奠定了该领域中国市场领导地位，成为阿里巴巴经济体业务的新增长极，中国自主研发的大规模计算操作系统“飞天”推向全球。数据显示，从2015年开始，阿里云的平均增速超过100%。

　　胡晓明的工作获得了阿里巴巴集团CEO张勇的高度评价：“过去四年为阿里云的发展做出了突出贡献，让阿里云的技术梦想和商业梦想得到融合。”阿里巴巴官方认为，在胡晓明的推动下，第一个城市大脑在杭州落地，中国第一批政府公共服务上云；云计算开始与工业制造、农业、金融、医疗、零售、航空、生物基因等产业深度融合，成为数字中国的一股推动力。

　　在行业人士解读中，胡晓明回归折射蚂蚁金服科技战略考量。

　　回归蚂蚁金服出任总裁，对于胡晓明来说，是回归他曾经熟悉的战场和领域；而对蚂蚁金服来说，迎来了一位带着云计算技术管理经验的重要领头人。井贤栋在邮件中称，“期待孙权的回归将为蚂蚁的普惠金融发展、信用体系建设带来新的突破，更好地推动蚂蚁金融科技的开放合作。”

　　2017年10月，蚂蚁金服宣布“BASIC”技术战略，未来将在区块链、人工智能、IoT、安全、超级计算等领域开展技术探索。今年6月，蚂蚁金服完成新一轮140亿美元融资；数日之前，支付宝宣布，支付宝的全球用户数超过9亿，在国内的活跃用户中，70%的用户使用3项及以上支付宝的服务。

　　技术leader转身业务总裁成趋势

　　此次调整的背后，不管是蚂蚁金服还是阿里巴巴，一个明显的趋势是：越来越多的技术leader涌现出来，走上前台，成为业务总裁。

　　作为蚂蚁金服最重要的BU，支付宝事业群今年也迎来了新任总裁倪行军（花名“苗人凤”）。支付宝第一行代码正是他写的。倪行军的徒弟程立（花名“鲁肃”），是蚂蚁金服国际事业群新上任的COO，是支付宝第一代程序员、支付宝技术架构奠基人之一。

　　今年蚂蚁还新任命了一位副CTO，胡喜（花名“阿玺”），也是程立一手带出来的徒弟，主持了支付宝三代技术架构的设计，因为技术贡献突出，这位1981年出生的工程师同时还是阿里年龄最小的合伙人。 

　　还有刚被任命为蚂蚁金服海外本地钱包负责人的许寄（花名“红雪”），是一名没上过大学，自学成才的天才程序员，今年还入选了《麻省理工科技评论》2018TR35（35名35岁以下科技创新青年）。

　　券商中国记者从蚂蚁金服获悉，目前，蚂蚁金服技术出身的高管已至少有7人。

　　在中国互联网不多见的现象是，工程师越来越多跻身蚂蚁金服高管层。据了解，在阿里36位合伙人中，来自蚂蚁的有7位，其中4位是技术出身。在蚂蚁金服十几位副总裁中，技术出身的占了近一半。

　　撕掉木纳、社交恐惧的标签，到业务的战场上带兵打仗，是蚂蚁金服工程师骨干集体面对的职业选择。在最近举办的阿里校友会上，蚂蚁金服董事长井贤栋还回忆了他是怎么“赶鸭子上架”的，“程立最开始不想当，说自己就是一个做技术的，怕做不好公司管理，我说就你了，万一做砸了，也不是你的问题，是我们的问题。”

　　蚂蚁金服方面人士介绍，技术leader变身业务总裁带兵打仗，背后原因主要有三点：首先，支付宝的发展模式已经由业务驱动变为技术驱动。最典型的业务驱动案例是，支付宝被双11逼着鸟枪换炮，升级迭代了四代技术架构；技术驱动最具代表性的是，蚂蚁金服今年成立创新技术事业部，部门负责人蒋国飞，整合了蚂蚁金服区块链、生物识别技术等前沿技术，提倡“不能只坐在实验室里搞研发，要推动业务落地，落地，落地。”

　　蚂蚁金服支付宝全球化的战略技术举足轻重。蚂蚁金服介绍，支付宝出海、在东南亚九个国家和地区打造“9+1”本地钱包，关键抓手即是“技术出海”，输出风控、反洗钱等关键支付技术。第三，蚂蚁金服方面称，已经从一个电子钱包公司进化为一个技术开放平台。今年以来，蚂蚁金服相继向中小企业、金融机构等开放生物识别技术、线上金融风控技术、云技术和区块链平台，“技术全面开放”被认为是其今后的重要战略方向。

　　改革开放已四十周年，中国高速发展的经济列车如何获取新动能，值得每一个人思考。科技与金融相结合，已经成为了金融行业新动能的主要来源。

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责任编辑：白仲平