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据报道,谷歌(GOOGL.US)告诉其员工,该公司将通过削减今年的高级职位晋升人数来进一步应对增长放缓。谷歌的母公司Alphabet与其他科技巨头一道,决定裁员逾1万人,并决定实施有史以来规模最大的一轮裁员,裁员6%,约1.2万人。
此外,据谷歌的一份内部流程备忘录显示,该公司的招聘速度将放缓,晋升机会也将减少。该报告称,“这一过程由经理主导,与去年的情况基本类似——尽管随着我们的招聘速度放缓,我们计划将比谷歌快速增长时提供更少的晋升至(6级)及以上职位机会。”
据悉,GRAD考核系统取代了谷歌以前的绩效评估系统,与旧的绩效评估系统不同,该新系统每年只进行一次晋升考核,但谷歌内部的邮件表示,该公司将在9月份进行第二次晋升评估。
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责任编辑:李园
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