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据报道，健康保险公司信诺集团(CI.US)已与制药巨头诺和诺德(NVO.US)和礼来(LLY.US)达成协议，以扩大对这两家公司旗下减肥药物的覆盖范围。此举旨在限制雇主出资的医疗保险计划为备受追捧的减肥药物支付的金额。
据悉，这份协议是由信诺旗下药品福利管理公司Express Scripts与上述两家制药巨头达成的，该协议是一项旨在解决雇主对减肥药这类药物成本上升的担忧的计划中的一部分。信诺表示，该计划将把GLP-1受体激动剂的每月支出增幅限制在15%以内。
在美国，诺和诺德旗下Wegovy和礼来旗下Zepbound这两种减肥药物的标价分别为1349美元/月和1060美元/月。尽管市场对这类减肥药物的需求正在不断攀升，但在这类药物上的支出可能导致购买药物的保险公司、雇主和政府项目不堪重负。
对于雇主出资医疗保险计划(Employer-Based Health Plans)来说，新的减肥药加剧了已经长期存在的紧张关系——既要提供有竞争力的福利，又要让雇主和个人都能负担得起保费。
与政府医疗保健项目不同，私营保险公司有很大的回旋余地来决定它们愿意和不愿意为哪些药物买单。保险公司面临的问题是，仅仅对减肥药买单说“不”可能还不够，因为这些药物不是普通药物，它们已成了一种文化现象，并得到了无处不在的广告活动的支持。保险公司将尽其所能控制成本，但目前还无法确保能成功达到目标。
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责任编辑：郭明煜
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