员工受贿协调上市公司借款2.3亿桂林银行道德风险防控受考|受贿罪_新浪财经

原标题：员工受贿协调上市公司借款2.3亿桂林银行道德风险防控受考来源：中国经营网

本报记者慈玉鹏张荣旺北京报道

《中国经营报》记者了解到，桂林银行金融市场部原总经理刘某受贿罪获刑案具体情况近期公示。相关判决书显示，刘某在任职北部湾银行票据业务中心总经理和桂林银行金融市场部总经理期间非法收受他人财物共计727.14万元，其行为构成受贿罪，判处有期徒刑10年，并处罚金100万元。

桂林银行方面告诉记者，刘某受贿涉及的上市公司ST八菱（002592.SZ，以下简称“八菱科技”）2.3亿元款项已收回，另外刘某受贿操作下，通过上海攀赢基金销售公司（以下简称“攀赢基金公司”）购买的基金已赎回，目前银行已与该公司停止合作。桂林银行表示，刘某所涉案件未对该行正常经营造成影响。

记者了解到，桂林银行近年来从公司治理、激励约束机制、监督执纪问责、人员录用审核等多个方面进行强化高级管理人员道德风险防控。业内人士表示，银行贪腐防范，一方面要建立完善科学的管理机制，另一方面要建立教育预警长期机制，同时，应发挥金融科技作用，增强流程审批科学化，规避违规操作空间。

涉贿借款收回

从具体受贿情况来看，经了解，刘某于2010年4月至2016年9月先后任北部湾银行资金部副总经理兼票据业务中心总经理、金融市场部总经理。刘某利用职务便利，在办理承兑汇票转贴现业务过程中，与票据中心业务主管玉某为两名票据中介的票据业务预留指标，并安排票据业务中心工作人员优先、快速办理两人承兑汇票搭桥业务，收受两名中介管某和韦某贿赂610万元，其中，刘某分得485万元。

此后，2016年9月至2019年11月，刘某先后任桂林银行金融市场部总经理、桂林银行法律合规部副总经理。

桂林银行方面告诉记者，实际上刘某2019年11月即被该行调离重要岗位，并于2020年3月被免去职务。

在桂林银行期间，刘某受贿主要涉及两项业务。据了解，2018年8月，八菱科技资金困难急需贷款融资，该公司法定代表人顾某向桂林银行申请融资。在刘某组织下，八菱科技共计获得融资2.3亿元。为感谢刘某帮助，顾某贿送购物卡3万元，安排刘某特定关系人入职地产公司，在未上班的情况下获得2万元。之后，刘某又在顾某安排下，以市场价6折的价格购得一套商品房。经核算，顾某累计向刘某贿送79.9万元。

桂林银行方面表示，刘某所涉2.3亿元融资，八菱科技已于2020年全额归还本息。

另外，刘某受贿还涉及与攀赢基金公司合作，该公司法定代表人王某与刘某协商，承诺以销售收入的40%作为提成送给刘某，随后刘某加大了对攀赢基金公司公募基金购买额度，并从攀赢基金公司获得37.25万元销售回扣。

目前，桂林银行方面已停止与攀赢基金公司合作，该行称：“2019年3月，我行与攀赢基金公司达成业务合作意向，4月18日完成第一笔业务投放。攀赢基金公司属于基金销售平台，我行与其业务合作仅限于通过该平台在市场上购买基金（货币基金或债券基金）。2019年11月我行全面停止与该公司的业务合作。我行通过攀赢基金公司平台购买的基金业务均未造成损失，相关业务均已按期赎回（结清）。”

多维约束

银保监会近期召开全系统2021年年中工作座谈会暨纪检监察工作（电视电话）座谈会，指出要坚持不懈正风肃纪反腐，持续加大腐败案件的查处力度，探索建立金融反腐与处置金融风险统筹衔接机制。

桂林银行方面表示：“刘某案件发生后，我行党委召开专题民主生活会，强化以案促改；召开案件警示教育会；组织管理干部和员工旁听案件庭审，多措并举筑牢廉洁从业防线。”

从具体措施上，记者了解到，在激励约束机制方面，桂林银行建立管理人员职业规范约束清单，通过行为排查、征信核查、日常监督检查等方式加强对管理人员职业规范约束行为监督；建立健全绩效薪酬约束机制，严格落实高级管理人员薪酬延期追索和扣回。

“如今年以来，我行针对高级管理人员经商办企业、账户异常交易、民间借贷、异常行为、涉诉情况等进行深入排查，督促各级管理人员率先垂范，身体力行，成为合规文化建设的倡导者、策划者和践行者。”桂林银行表示。

另外，桂林银行方面表示：“在监督执纪问责方面，做实监事会履职监督，提高审计监督效能，建立联合监督工作机制，形成监事会、审计部、法律合规部、市纪委监委派驻纪检组等多部门监督执纪问责合力；在人员录用方面，严格录用程序，不得通过不正当手段干预人员录用；对入职人员须开展背景调查，对背景调查中存在问题的人员不予录用。”

一位地方银行高管告诉记者，从银行约束制度来看，目前已较为全面，出现高管贪腐多是突破现有防控制度产生的问题，最简单有效的方式是增大处罚，提高违规违法成本。