百度进一步推行干部轮岗制，沈抖等三位副总裁轮岗
新京报讯（记者 马婧）2月26日，百度发布内部邮件，宣布对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整，上述三位继续向搜索公司总裁向海龙汇报。
邮件称，本次高管轮岗是“为了打造空前繁荣、强大的百度移动生态，激发组织创新能力，提高协同效率，进一步推行干部轮岗制度，培养和储备复合型管理干部。”
百度副总裁沈抖负责搜索公司用户产品，致力于打造“一超多强”的移动产品矩阵，构建百度内容生态。副总裁吴海锋负责搜索公司商业产品，将AI技术能力，投入到商业产品的创新上，持续提升用户体验。副总裁郑子斌负责以CRM为基础的创新业务。同时郑子斌继续担任搜索公司CTO，负责搜索公司的技术战略布局及规划工作。
新京报记者 马婧 编辑 王宇 校对 柳宝庆
责任编辑：万露
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