上市公司花式年终奖推股价大涨

  □本版撰文 信息时报记者 张艳 实习生 李靖茹

  时至年关，“年终奖”再度成为热门话题。智联招聘最新发布的《2018年白领年终奖调查报告》显示，2018年能拿年终奖的白领不到6成，比2017年的66.1%有所下降。不过，仍有上市公司不但坚持发年终奖，而且还“壕气”垒起高达3亿元的现金墙；也有上市公司“摧婚”女员工，推出“花式”年终奖方案；也有上市公司“阳光普照”，给全体员工上调绩效涨工资。信息时报记者了解到，上市公司“壕气”发放年终奖的背后是公司业绩的增长，“花式”发放年终奖也成功吸引了市场关注，甚至还助推股价大涨。

  方大特钢：业绩大增年终奖壕垒现金墙

  方大特钢今年的年终奖又垒出“现金墙”。据中国江西网报道，1月19日上午9时，方大特钢将多达3.12亿元现金垒成“金山银山”，现场还出现“撸起袖子加油干，满怀豪情奔小康”、“幸福是奋斗出来的”、“员工对美好生活的向往就是我们企业的奋斗目标”等标语。据了解，这是方大特钢给员工发放的年终奖，当天共有5000多名员工领取到红包，只要符合条件的都能领到6万元。60岁以上符合条件的企业退休员工也能领到5000元。

  方大特钢表示，自2011年以来，已连续八年为员工发放红包，总额超过9亿元，平均每位员工累计拿到红包16.5万元。现金墙对于方大特钢的员工来说也并不陌生，早在2017年就曾在网上传出方大特钢垒“现金墙”发放年终奖的照片。Wind数据显示，方大特钢近年来给员工发放的薪酬大幅增加。2015年，方大特钢的应付职工薪酬总计仅有8194.03万元，而2016年薪酬上涨两倍多，全年应付职工薪酬合计2.46亿元，2017年再度上涨至3.22亿元。2018年全年薪酬暂未披露，但从上半年的薪酬发放来看，职工薪酬相比2017年事实上还有所下滑。

  员工薪酬大涨，公司高管更是收获颇丰。以2017年年度薪酬来说，方大特钢原董事长钟崇武的年薪高达4036.71万元，较往年增加了3360.27万元，远远超过当年A股其他上市公司董事长的薪酬。此外副总经理汪春雷的薪酬也高达1034.02万元，居琪萍、黎明洪、陈文等5名高管薪酬均超过500万元，董秘田小龙的薪酬也有447.25万元。

  方大特钢的“壕气”与业绩的大增无不关系。1月22日，方大特钢发布业绩预告，预计2018年度实现净利润28.70亿元-30.47亿元，与去年同期相比增长13%-20%。方大特钢表示：“2018年度，受益于国家供给侧改革及去杠杆、去库存的调控政策，公司持续加强内部管理，进一步提升降本增效能力，生产技术指标不断提升，生产经营工作保持良好的态势。公司产品产销量、销售收入进一步增长，公司盈利能力稳步提高，公司经营业绩较去年同期增长。”据Wind数据，2016年、2017年，方大特钢的净利润增速分别高达528.60%和281.40%。

  同样是方大系公司，方大炭素在甘肃海石湾也垒出了“现金墙”。据中国甘肃网报道，方大炭素1月18日向在职员工每人发放3万元红包，向60周岁以上长期居住在海石湾的员工父母及本企业离退休人员每人发放3000元红包。不久前，方大炭素召开2019年度工作会议，宣布将实行“员工月基本工资上涨50%”和“1000元/月的孝敬父母金”两项新的员工福利政策。

  受此消息刺激，方大炭素近日股价连续大涨，1月18日当天股价更是飙升9.50%，放量大涨。截至周五，最新报价在19.36元，较此前累计14.29%，对应市值也大增逾40亿元。作为“方大系”背后的掌舵者，方威在2018年福布斯中国富豪榜以265.7亿元的身价位列第58位。

  宋城演艺：女员工结婚领证拿双倍年终奖

  宋城演艺的单身女员工今年收到一份特别年终奖。1月21日，宋城演艺一份公司内部文件在网上被广泛转发，这份备受关注的文件为《关于30周岁以上未婚单身女员工享受15天春节相亲假的通知》。通知显示，宋城演艺今年特别给单身女性准备了两大福利：一是宋城演艺给予30周岁及以上未婚单身女性员工15天春节相亲假(含7天春节假期，另8天为带薪休假)，用于回家相亲，如有需要可申请延长假期；二是在2019年12月31日前领取结婚证的，宋城演艺予以2019年年终奖翻倍的奖励。

  经媒体证实，上述消息属实。受此消息刺激，宋城演艺当日股价大涨3.81%。公开资料显示，宋城演艺的主营业务为主题公园和文化演艺的投资、开发和经营。也因此，春节期间通常也是宋城演艺公司员工最为忙碌的时间节点。同样是上述通知中提及，除30周岁以上的未婚单身女性享有“相亲假”的福利，过年期间，为保障杭州宋城“我回大宋过大年”新春主题活动以及《宋城千古情》《白蛇传》等演艺秀演出质量，一线部门正常上班，只能在节后安排调休。

  宋城演艺的男女员工比例及女员工的年龄构成不得而知。但作为一家演艺公司，Wind数据显示，截至2017年年末，宋城演艺总共有1764名员工，其中有439名均为客服人员，技术人员，且公司员工的学历普遍不高，专科学历的员工有648名，而高中及以下学历则多达629名。

  宋城演艺的高管层仅有两名女性，但总裁的职位由女性挂帅。公开资料显示，宋城演艺的总裁是张娴，其出生于1974年，早在其26岁的时候就担任宋城控股副总经理一职，2010年上任宋城演艺总裁一职，并带领宋城演艺登陆创业板。在界面新闻和今日头条联合发布的“2017中国上市公司最佳CEO”榜单中，张娴还获得了女性CEO排名第一，宋城演艺的品牌项目《宋城千古情》正是由张娴总策划。此外，宋城演艺的监事会也全部由女性组成。

  格力电器：全员上调绩效薪资

  1月8日，格力电器董事长董明珠兑现了她2018年9月份称“给员工再次加薪”的诺言。据一份格力电器内部下发的通知称：“经公司研究决定，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在10亿元以内”。2017年格力电器年报显示，该公司有8.52万人，如果按10亿元薪酬总额算，平均每人每月加薪接近1000元。

  这是董明珠担任格力电器董事长以来第三次宣布给员工加薪。早在2016年12月，格力电器在当年11月宣布全员加薪1000元，按照当时格力电器的7万多名的员工人数推算，格力电器一年的员工薪酬将增加8亿多元。2018年2月，格力电器再次宣布全员加薪，但加薪方案不再是平均，而是按绩效和岗位的不同来酌情加薪。今年格力电器热仍是分绩效、分岗位来酌情加薪。根据通知，技术岗将以专业技术等级评定结果为基础，管理岗将参考岗位绩效和工资表现，生产岗则将通过调整工时单价提高薪资。

  去年9月20日，董明珠曾经在参加一项会议时公开表示，2016年宣布全员加薪，“今年还会继续加，再给员工涨薪10亿元！”除了加薪，2018年5月，董明珠在格力电器的庆典上还承诺“只要是格力人，一人一套房”。据新华社报道，董明珠当时表示，珠海市政府给了格力1万套住房的用地。8月，格力自费投资20亿元建设的人才公寓项目破土动工，该项目包括3000套人才公寓，规划总建筑面积约28万平方米，具有11栋高层住宅，1900多个车位、1家幼儿园、1栋商业中心，预计2021年交付。此外，格力电器还曾以自家品牌的格力手机作为发放给员工的实物年终奖。

  无独有偶，贵州茅台也在春节前给员工送出“绩效红包”。据贵州茅台官网，1月21日，集团公司召开2019年第一次党委会，决定2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长，并向员工发放生育津贴和补充医疗保险基金结余。从2019年起，员工每人每月上调1500元预付绩效工资，即每个员工全年绩效将增加1.8万元。Wind数据显示，截至2017年年末，贵州茅台员工总计有2.4万人，当年合计应付职工薪酬为19.02亿元。若以2017年的员工人数计算，2019年贵州茅台按照最新决定合计将给全体员工预付绩效工资4.32亿元。