洋河酒厂员工集体讨说法 回应:进一步提高员工待遇

　　洋河酒厂员工集体维权讨说法，回应： 进一步提高员工待遇

　　李静/中国网

　　中国网财经12月17日消息，近日，有消息称江苏洋河酒厂股份有限公司（以下简称“洋河股份”）因克扣工资、员工股权利益问题得不到解决，发生了员工集体维权事件。

　　其中，位于宿迁的洋河酒厂分公司包装三车间约300余名工人，因克扣工资一事对上反映无果，开始维权，随后则围聚在公司办公大楼，试图讨要说法。

　　事发后的16号晚11点，洋河股份在其官方微博发表声明。洋河股份对此表示，“公司领导获悉后极为关切、十分重视，迅速成立了专门的沟通调查小组，经过与员工积极的沟通，公司与员工之间分歧已经消弭。目前，整体生产经营未受影响。洋河股份的发展离不开全体员工的努力和付出，我们感谢并尊重每一个员工。将进一步提高公司员工收入待遇，共享公司发展成果”。

　　中国网财经记者就此事联系洋河股份市场部人员，对方表示，具体的事件的起因、公司处理方式以及影响一切以官方微博为准。

　　中国食品产业分析师朱丹蓬表示，洋河股份在白酒消费旺季出现这样的情况，从政策端到产业端到资本端再到消费端，都有负面影响。此次事件对于洋河自身和整体中国企业都提出了更高深思。

　　有消息称洋河股份从股份改制的那一天起，公司与员工的矛盾就开始产生了。

　　对此，洋河股份市场部人员表示，并不存在，本次事件原因就是因为对本月工资有异议。这些都是网友是在联想，改制是合法合规的。

　　据了解，2002年，按照宿迁市政府加快产权制度改革的要求，洋河集团进行了第一次改制，先后完成清产核资、组织机构调整及人员定编等工作。2006年洋河集团再次进行了改制，改制目的一是通过加大管理层持股调动管理层积极性，二是吸引战略投资者进入，为上市准备。

责任编辑：史考