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作为国内首家具有著名高校背景的公募基金管理公司，诺德基金自成立以来，坚持“以稳健的投资管理，为客户提供卓越的理财服务”的使命，秉承着“稳扎稳打、自我革新”的经营理念，崇尚“以人为本”的用人宗旨，以价值创造为根本出发点，以市场为导向，以客户为中心，努力为客户创造稳定且持续的“低风险收益”，从而获得客户的长期信任和托付，用实际行动践行“一诺千金、厚德载物”的企业文化。作为专业的资产管理公司，诺德基金管理有限公司始终坚持完备的风险控制体系，积极引进国内外各大领先的风险系统和方法，切实履行对投资管理人的信托责任，保护每一位投资者的切身利益，致力于打造一家富有独特竞争能力、受投资者尊敬的现代资产管理公司。“一诺千金”，以专业得信任；“厚德载物”，以品德共发展。这是诺德的承诺，更是诺德的宣言。

推荐理由：穷人为什么穷？本书的回答是，是缺钱的心态，是贫穷导致的思维方式和行为模式。正如本书引言标题所说，资源稀缺不可怕，就怕有稀缺心态。金钱稀缺导致盲目省钱乱花钱，时间稀缺导致无效率的瞎忙。稀缺心态，让我们如扑火的飞蛾，拼命想找到出路，看不见远方，更谈不上格局。作者塞德希尔·穆来纳森是哈佛大学经济学教授，是麦克阿瑟基金会“天才奖学金”获得者，从事发展经济学、行为经济学和公司金融方面的研究。另一作者埃尔德·沙菲尔是普林斯顿大学心理学和公共事务教授，从事认知科学、判断与决策和行为经济学领域的研究。两位作者指出，稀缺心态塑造了我们的生活、社会和文化。在本书中，他们运用大量前沿的科学研究，来阐释问题，启发新思，并尝试给出应对之道。

推荐理由：意外，反常，失误。换一个角度看，它们又可能带来突破，创新，革命。在大自然漫长的进化历史中，人类的出现又何尝不是一次错漏，一个奇迹。本书探讨了极度精巧的人体之美，这种似乎存有许多缺陷的均衡之美，恰是进化力量40亿年鬼斧神工的杰作。作者内森·兰兹是纽约城市大学约翰杰刑事司法学院的生物学教授，热爱科普事业。本书行文欢快，资讯丰富，把人体科学阐释得通俗易懂且十分有趣。我们知道，进化过程并不是预先设计、完美无缺的，而是杂乱无章、随机发生的。因此，我们既是高度进化的产物，又是一大堆妥协的结果。恰恰是人体结构的这些缺陷，定义了我们，成就了我们。今天，我们要为人类进化的成功而欢呼，也要庆祝人体的不完美，它们是人类为适应变化而付出的代价。

推荐理由：为什么一个团队找到问题的解决方案可以比单独行动的优秀个人更好？为什么群体所做的最好的决定和预测吸取了每个成员的独有特质？本书指出，答案就在于，多样性。这个多样性不是指我们的外在，而是指我们内在的多样性，包括思维方式、所拥有认知工具、观点和视角的多样性。本书重新定义了我们理解自己与他人关系的方式，探究了我们在群体里是如何思考的，以及我们的集体智慧怎么会胜过各部分的总和。作者斯科特·佩奇是密歇根大学复杂系统、政治科学和经济学教授，是圣塔菲研究所的外聘研究员。在本书中，佩奇向我们展现，进步和创新也许很少取决于高智商的个体，而是更多有赖于这样的群体，即一起合作并充分利用他们各自个性的一群人。

风险提示：投资有风险，选择需谨慎。本公司承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。基金的过往业绩并不预示其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。投资人应当认真阅读《基金合同》、《招募说明书》等基金法律文件，了解基金的风险收益特征，并根据自身的投资目的、投资期限、投资经验、资产状况等判断基金是否和投资人的风险承受能力相适应。基金管理人与股东之间实行业务隔离制度，股东并不直接参与基金财产的投资运作。

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