广发银行人事调整 管理层一年内仅有两名董事获批

　　来源：金融人事mini

　　本期，银行人事主要介绍广发银行近期的中层人事变动情况，涉及多个总行部门以及多家一级分行行长。

　　中层人事换防

　　总行交易银行部总经理罗佳，转任总行金融同业部资深专员；曾任广发银行总行环球交易服务部总经理、公司银行部（小企业金融部）总经理。

　　济南分行行长赵殿斌，任总行交易银行部总经理；曾任总行投行部总经理，2018年7月25日起任广发银行济南分行行长。

　　沈阳分行行长温涛，拟任总行总务部总经理；曾任广发银行清远分行行长、江门分行行长。

　　北京分行副行长张峰，任沈阳分行行长；曾任广发银行山东分行副行长、天津分行副行长（主持工作）。

　　总行财务会计部副总关跃武，任沈阳分行副行长。

　　济南分行人力资源部总经理张永，任成都分行纪委书记。

　　张建军任乌鲁木齐分行行长；曾任广发银行石家庄分行副行长、济南分行副行长；2024年2月28日，张建军广发银行乌鲁木齐分行行长的任职资格获核准。

　　广发银行组织架构图

　　两名董事任职资格获批

　　据统计，2023年广发银行新任的董事和高管成员共计10人。其中，仅有2名董事的任职资格于近期获监管核准；而最长的一位获聘已超过一年，至今仍在候任。

　　2023年6月20日，广发银行官网公告，2022年股东大会选举王兵、于胜全、刘晖、许越洪、张林富、王珠林等6人为本行董事，王珠林为独立董事，任职资格均待监管机构核准。

　　如今，时隔九个月，上述6人中尚有4人候任。

　　2024年1月30日，国家金融监管总局公告，刘晖、许越洪广发银行董事的任职资格同日获核准。

　　其中，刘晖为广发银行的唯一女性董事，来自第一大股东，现任中国人寿党委委员、副总裁、首席投资官；许越洪则来自第四大股东江西省交通投资集团有限责任公司。

　　除了董事任职资格长时间得不到核准之外，广发银行高管层，也同样面临如此窘境。

　　1月25日，银行人事曾梳理过广发银行2023年新晋的4名高管均为候任状态，包括：副行长李小水、李冰、首席信息官李怀根、首席信贷官金茜。

　　两个月过去了，上述4人的任职资格仍无1人获核准。其中，李小水于2023年3月22日获聘出任广发银行副行长，距今已满一年。

　　按照2022年原银保监会颁布的《中资商业银行行政许可事项实施办法》的相关规定：“股份制商业银行等法人机构董事和高级管理人员的任职资格申请，由法人机构向银保监会提交，由银保监会受理、审查并决定。银保监会自受理之日起30日内作出核准或不予核准的书面决定。”

　　反观广发银行董事及高管的超长期“候任”，着实罕见。

　　作为唯二没有上市的股份行，广发银行财务透明度较低，除了公开资本充足率等监管要求的数据外，每年仅在4月份发布一份年度财报，其他的半年报、季度数据并不会定期公开。

　　在年初召开2024年工作会议上，广发银行行长王凯表示，2023年广发银行总资产迈上3.5万亿元台阶，对公一般贷款余额突破一万亿元；主要监管指标稳中向好，不良贷款余额、不良贷款率实现“双降”；核心一级资本充足率9.11%，达到五年来高位。

　　大股东中国人寿的财报将于本周四（3月28日）公布，届时关于广发银行2023年的部分业绩数据也会随之披露。

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责任编辑：李琳琳