驻建设银行纪检监察组对照标杆找差距促整改

　　近日，驻建设银行纪检监察组在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，以建设银行离休干部张富清老英雄为标杆，通过专题学习会、集中学习研讨、邀请张富清同志亲属和同事讲述老英雄工作生活故事、部署建设银行纪检条线学习活动等方式，深入开展先进典型教育。在学习活动中，驻行纪检监察组全体干部坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照张富清同志忠诚、干净、担当的政治本色，认真查找差距和短板，从政治建设、作风建设和队伍建设入手，把向老英雄学习转化为铸造纪检监察铁军的实际行动。

　　突出政治理论学习，深化理想信念教育。针对政治理论学习不够全面、系统、深入等问题，驻行纪检监察组以主题教育为动力，丰富教育形式，集中学习充电，补足精神之“钙”。举办集中学习研讨和青年读书班，结合实际扩充学习清单，认真学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、中央纪委国家监委领导同志在主题教育专题党课上的讲话、《苦难与辉煌》等学习内容。到中国共产党纪律建设历史陈列馆和中共五大会址纪念馆举办主题党日活动，探寻初心使命，增强纪检监察干部许党报国的使命感和责任感。

　　带头纠正形式主义、官僚主义，求真务实转变作风。驻行纪检监察组以当前重点工作为着眼点，以解决实际问题为出发点，确定了“一体推进三项改革”等6个调研课题，由组领导牵头领题，每人至少到3个基层单位开展调研，掌握工作实情，把情况摸清楚，把症结分析透。在学习调研基础上，组领导讲专题党课，讲推动工作的思路措施，真正把当前纪检监察工作中存在的突出问题解决好。另外，还对现行手工报表进行了重检，能取消的取消，能简化的简化，能合并的合并，切实为基层减负，提高工作效率。

　　坚持打铁必须自身硬。严把干部准入考核关，会同建设银行党委制定实施《建设银行党委直管单位纪检机构负责人提名考察办法》及《建设银行党委直管单位纪检工作和纪检机构负责人考核办法》，对建设银行直管单位纪检机构负责人的提名及考核以驻行纪检监察组为主，注重把敢于担当、清正廉洁、年富力强的干部选拔到纪检岗位上来。制定纪检干部全员培训方案，通过视频与现场教学、跟岗锻炼等方式，加强政策理论培训、纪法培训、办案安全培训，真正让专职纪检干部队伍强起来。完善纪检机构负责人述责述廉制度，常态化了解和检验纪检干部的尽职守廉情况；把履职尽责不理想、推动工作不力的纪检干部及时调离岗位，对不担当不作为和不依规依纪依法办事的突出问题进行严肃查处并点名道姓通报曝光。（驻建设银行纪检监察组 || 责任编辑 代江兵）

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