来源:华夏时报
记者 冯樱子
近年来,银行业薪酬下跌,成为备受市场关注的话题。
近日,华夏银行公布了即将召开的股东大会会议材料,其中对董事津贴调整的议案将提交股东大会审议。
根据议案,董事津贴中的劳务报酬每人每年由18万元提高到28万元,委员会职务津贴由3.6万元提高到7.5万元,但是由于计算规则的更改,以及会议调研补助的取消,董事津贴将变为35.5 万元。
而华夏银行2023年财报显示,该行独董津贴为39万元左右。这意味着,此次调整后,独董津贴将每人约下降3.5万元。
盘古智库高级研究员江瀚对《华夏时报》记者表示,银行业普遍面临盈利压力。在复杂的经济环境和监管政策下,银行的盈利空间受到挤压,为了保持稳健经营,银行需要合理控制成本,而董事津贴作为银行运营成本的一部分,自然也成为银行调整的对象。
独董收入或“明升暗降”
近日,华夏银行发布了2023年度股东大会会议文件,其中一则“关于修订《华夏银行股份有限公司董事津贴制度》的议案”引发广泛热议。
根据上述议案,华夏银行董事津贴由劳务报酬、委员会职务津贴、会议及检查调研补助三部分组成。
具体而言,劳务报酬由每年18万元调整为每年28万元;委员会职务津贴由3.6万提高到7.5万,但在多个专门委员会任职的,由原来“按任职数量累积计算”,改为“不累积计算”。
此外,此次议案取消了会议及检查调研补助,原为1.2万元/次。调整后,董事津贴标准为35.5万元/人/年,按照董事实际任职时间计算。
另外,按照规定,华夏银行的执行董事、非执行董事(不含独董)不从银行领取津贴。
而依据华夏银行2023年财报,其独董薪酬在39万元左右。简单计算出,新标准实施后,独董津贴降幅约为9%。
华夏银方面还行表示,根据该行公司治理实际并参考可比同业实践,调整该行董事津贴标准,并拟于2024年1月1日起施行。
独立董事的角色是提供独立和专业的判断,他们不参与公司的日常经营,与公司及其主要股东、实际控制人不存在可能影响其独立判断的利害关系。
今年4月12日,国务院发布《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》明确提出,“切实发挥独立董事监督作用,强化履职保障约束”。这意味着,独董的责任进一步扩大。
从公开信息来看,近期多家上市公司也对独董薪酬进行了调整,但绝大多数公司为向上调整。
而就银行业来看,依据东方财富choice数据,2023年多家银行的独董薪酬总额相比上一年有所下降。例如交通银行2022年独董薪酬总额106万元,2023年独董薪酬103万元。
江瀚对《华夏时报》记者表示,随着银行业改革的深入,银行内部治理结构也在不断优化,董事津贴标准的调整也是银行内部治理结构调整的一部分,旨在建立更加科学合理的薪酬体系。
不过江瀚也提到,独董薪资下调的核心原因之一还是银行经营业绩的下降。
“独董尽管不属于银行高管,但其薪酬的增长也受行业发展的制约。”5月17日,一名分析人士对《华夏时报》记者表示,近年来在息差下行压力下,银行业整体薪酬均有一定幅度的下降。
银行业开始“过紧日子”了
近日,央行发布的2024年一季度银行家问卷调查报告显示,银行盈利指数为59.7%,创下了2020年一季度以来的新低。
4月29日晚,六大行相继完成2024年一季度业绩披露。六大行中,工商银行、农业银行、中国银行、建设银行等四家国有大行营业收入、归母净利润双降,手续费及佣金净收入也是全面下降。
在营收增速放缓的背景下,如今“过紧日子”成为当前金融行业的普遍现象,银行业薪酬下跌也已成为一种共识。
Wind统计数据显示,22家上市银行2023年度管理层年度薪酬总额为4.27亿元,较2022年的5.36亿元下降20.34%。有15家银行的管理层薪酬总额同比有所下降,包括国有大行4家,全国性股份行6家,城商行3家,农商行2家。
从区域性银行来看,部分城商行管理层薪酬降幅较大。数据显示,2023年,郑州银行管理层薪酬总额为2103.5万元,同比下降17.89%,重庆银行、青岛银行的高管薪酬总额降幅分别为27.75%、4.71%。
此外,今年4月10日,在网上业绩说明会上,郑州银行董事长赵飞提出:“根据现阶段实际经营情况和外部市场环境,高管薪酬在与经营业绩挂钩的基础上,自2024年起分两年每年压降10%。”
不止区域性中小银行,一些全国性银行也开始在“降本增效”上下了功夫。2023年中信银行、光大银行、平安银行、兴业银行等股份制银行总薪酬均较上年同期有所缩减,其中,平安银行降幅较高,达5.64%。
“今年按照董事会过紧日子、严日子的要求,降低各项成本费用开支,通过降本增效,促进收入增长。”在招商银行举办2023年度业绩发布会上,该行行长王良表示。
此外,平安银行首席财务官项有志在业绩说明会上介绍,平安银行这几年在降本增效上做了不少的工作。
“在收入下降的情况下,我们更强调及时的服务。我们去年费用整体节约了30多个亿。”项有志称。
此外,一名银行从业人员对《华夏时报》记者表示,目前基本都是奖金下调、年终奖打折,基本工资或固定薪酬没有调整,业绩不好的情况下,奖金少了也在预料之中。
责任编辑:刘天行
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