来源：时代周报-时代在线
3家国有大行同一天迎来新副行长。3月6日，工商银行、中国银行、建设银行发布公告，3家银行的副行长任职资格均获监管核准。同一天，农业发展银行副行长徐浩的任职资格也获得银保监会批复；北京银行发布董事会决议公告，同意聘任戴炜、韩旭为北京银行副行长；西安银行官宣，该行副行长刘强的任职资格已获陕西银保监局核准。
与去年同期不到10家银行高层变动相比，2023年至今超过15家银行高层团队出现调整，高管跨行流动趋势明显，不少“70后”走到台前。中国银行副行长张小东、建设银行副行长王兵、农业发展银行副行长徐浩均是“70后”。
国有银行互相输送高管
工商银行、中国银行、建设银行3家国有大行的副行长皆来自其他国有大行。
加入工商银行前，段红涛一直在建设银行工作，历任湖北省分行长江支行行长、省分行合规部总经理、人力资源部总经理，2009年7月起历任湖北省分行行长助理、副行长，2014年12月任青岛市分行行长，2016年8月任山东省分行行长，2020年10月任总行办公室主任。
王兵长期在中国银行工作，曾任中国银行江苏省分行行长助理、宁波市分行行长、江苏省分行副行长、行长等职务。2018年12月至上一年12月，王兵任中银香港（控股）有限公司及中国银行（香港）有限公司副总裁，其间曾兼任中银国际英国保诚信托有限公司、中银集团信托人有限公司董事兼主席及中银集团保险有限公司董事。
张小东于2022年加入中国银行，并于2023年3月起任中国银行的副行长。此前，张小东在工商银行工作多年。2018年3月至2022年12月，张小东历任工商银行私人银行部总经理、工商银行办公室主任、人力资源部总经理。
目前，中国银行、建设银行官网已分别更新张小东、王兵两名副行长的任职信息及简历。
对此，零壹智库特约研究员于百程告诉时代周报记者，国有大行间互相输送高管，以及对外输送高管，该现象并不少见。国有大行均为国有控股，规模大业务多元，内部人才较多，通过大行之间适度的内部轮换有利于提升高管的业务视野和全面性，利于提升和选拔人才，同时，也有利于国有大行业务借鉴和发展的稳健性。
与前述三位高管不同，徐浩来自农业发展银行内部提拔。据银保监会批复，徐浩曾担任农业发展银行上海市分行副行长，农业发展银行江苏省分行行长。
图片来源：图虫银行高层流动加速
2023年以来，银行高层团队变阵频繁。与2022年同期不到10家银行高层人员变动相比，据时代周报记者不完全统计，2023年至今，包括招商银行、兴业银行、浦发银行等股份行，齐鲁银行、青农商行、广州农商行等城商行和农商行等在内15家银行董事长、副董事长、行长、副行长职位出现变动。
银行高层频频变动，部分原因是银行老将因年龄请辞。2023年1月3日，民生银行发布公告，因到龄退休，副行长胡庆华申请辞去相关职务。同年2月9日，招商银行公告称，该行副行长汪建中和施顺华因到龄退休原因辞去相关职务。
除年龄外，也有部分银行老将因超过监管任职期限离职。今年2月，由于超过关键人员任职期限的相关规定，青农商行原董事会秘书隋功新辞去该行董事会秘书职务；同时广州农商行原行长易雪飞因任职该行行长的时间超过轮岗期限要求，已不再履行行长职务。
新老接棒，不少银行吸纳年轻的人才，大量“70后”、“75后”走到台前。即将履新光大银行行长的王志恒出生于1973年。1月13日，中国银行发布关于副行长辞任的公告，王志恒因工作调动，辞去该行副行长职务。目前，王志恒的行长任职资格仍需获银保监会核准。
在此之前，银行高层年轻化逐渐成为趋势。宁波银行、郑州银行、长沙银行等银行行长均为“75后”。其中，去年上任的宁波银行行长庄灵君未满44岁，是最年轻的上市银行行长。
对此，于百程分析，“借人事调整之机，引入年轻化更有开拓创新性的领导层，更有利于银行的数字化转型和创新。”在当下银行业进入数字化、精细化发展的市场背景下，业务调整和高管的变动都可能增加，人才在各类机构之间也会多向流动。
责任编辑：张文
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