智联招聘李强：开展数字化转型的企业 在行业中领先优势非常明显

　　11月9日-15日，2021（第十九届）中国企业竞争力年会周在北京举行。本届年会的主题为：复兴之路的新征程。11月13日，2021中经前沿科技与创新发展论坛举行。智联招聘执行副总裁李强进行了分享。

　　“数字经济跟实体经济之间的关系其实有一个叫做乘数的效应，数字经济对实体经济的作用是有倍增的作用的，从三个角度可以解释这个的现象。”李强说。

　　李强表示，从职岗发展的角度来看，会发现数字化相关的岗位增长速度非常迅猛。

　　“人社部发布的新职业中，比如我们找了一个叫数字化管理师的岗位来看，今年三季度的职位数与当时发布时候的增速相比已经达到了188.6%，所以岗位增长的背后其实揭示出了众多企业期望通过数字化管理实现降本增效的需求发展。”李强说。

　　而从企业数字化协同的角度来看，根据智联招聘发布的《2021人力资本管理趋势报告》显示，35.6%的企业已经进行了数字化的转型，比去年提高了8个百分点，三成以上的企业使用了AI技术，45%的企业采用了可视化面试，企业内部的效能也得到了进一步的释放。

　　“从智联招聘本身来讲，我们也开发了一系列AI的产品，比如说，叫AI测评，它是可以通过机器化的工具、自动化的实现面试的部分，帮助企业的HR和用人经理来判断候选人的简历和岗位是否符合。”李强说。

　　李强表示，从企业效益的角度来看，会发现数字化促进了企业效益的提升。

　　“通过智联招聘的调研报告显示，正在进行数字化的企业中，42.8%的企业已经跻身在行业的中上游。而已经开展了数字化转型的企业中，在行业位置中领先的优势非常的明显。我们发现数字化技术与工具能够有效的赋能组织管理、业务运转、企业经营等诸多方面，对企业的效益其实有了非常明显显著的提升。”李强说。

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责任编辑：王蒙