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新浪财经讯 11月3日消息,在今天举行的第三届中国企业改革发展论坛上,中国科学院科技战略咨询研究院党委书记穆荣平表示创新的核心是人才和技术,制度是人才和技术能够发挥作用的根本性的东西。所以从这个意义上讲,创新涉及到我们每个人。不仅仅是企业的人,也涉及到社会上所有的利益相关者,从大学到研究所、到政府,到企业。
企业是我们整个创新增值循环链条上最关键的一环,如果企业赚了钱,这个循环才能继续下去,如果企业不赚钱,我们的链条就断了,这样整个系统就崩溃。
以下为发言全文:
穆荣平:我觉得刚才方书记讲的创新首先是风险。在刚才前面几个主题报告里也讲了,有些企业比较焦虑,其实有三种,除了焦虑的还有兴奋的、忐忑的。我觉得这些对我来讲,得研究创新政策,1990年中国基本上没有企业,只有工厂。因为在计划经济体系里,我们有研究院。到1992年以后才发现市场经济体制跟我们企业有关系的是建立现代企业制度,所以我们长久以来,“推动企业建企业技术中心,增强企业技术创新能力”,在那个时代说这句话是一种奢侈品。我记得1996年的时候有一句口号叫“搞技改的是找死,不搞技改的是等死”。我觉得现在抓创新有人说是找死,不抓创新是等死,与其这样我们不如就奋起一搏。所以这个意义上,创新目标是价值链上的中高端,依靠的是创新,核心是人才和技术。这些刚才方新书记也说了,制度是人才和技术能够发挥作用的根本性的东西,所以从这个意义上讲,涉及到我们每个人,不仅仅是企业的人。其实我们涉及到社会上所有的利益相关者,从大学到研究所、到政府,到企业,企业是我们整个创新增值循环链条上最关键的一环,如果企业赚了钱,这个循环才能继续下去,如果企业不赚钱,我们的链条就断了,这样整个系统就崩溃。
我想这是我们今天讨论这个话题,怎么样能够在高风险的活动里面抓住成功的机会,有制度的东西,也有人的问题,还有我们微观管理的问题,当然我觉得更重要的,我们现在很多焦虑的,是因为所谓的技术革命、产业革命、数字转型,一系列未知的东西带额我们的着急。
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责任编辑:孙剑嵩
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