2018年是改革开放40周年，中国经济进入新旧动能转换的转型攻坚期，企业发展面临前所未有的复杂变局：
科技创新和数字革命正在驱动产业的跨界融合与生态重构，如何在全新的商业环境中构建竞争优势，把握战略主动权？
在传统业务和新兴业态并举、跨越旧边疆与开辟新战场共进的演变过程中，如何打造高效敏捷的组织模式和管理架构？
随着组织边界不断打破，人才的构成和诉求日益多元化，如何探索差异化人才管理机制，让组织始终充满活力，激发各类人才持续创新创造？
变局之下是一场关乎生死的新征程，引领变革潮流的众多领军企业都纷纷进行战略和组织调整。决胜未来的号角已经吹响，谁能率先突围、快速重启？
2018（第11届）中国人力资源管理年会暨第八届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼，将力邀最具革新精神的杰出企业领袖和最懂中国管理的资深学术专家，聚焦社会各界高度关注的前沿实践和最佳案例，共同探讨新趋势下中国企业的突破之道，为中国企业的人力资源管理创新树立标杆和典范。
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责任编辑：梁斌 SF055
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