广州市劳动人事争议仲裁院助力建设友谊外服（GZFESCO）劳动争议调解委员会|广州市_新浪财经

转自：中国劳动保障新闻网

2024年3月26日下午，广州市劳动人事争议仲裁院调解庭党支部与广州市友谊对外服务有限公司党支部开展了支部共建活动，充分探讨了双方合作共建愿景，共同签署了支部结对协议。当天，广州市友谊对外服务有限公司劳动争议调解委员会正式挂牌成立。

广州市劳动人事争议仲裁院调解庭党支部与广州市友谊对外服务有限公司党支部签署共建协议

企业是劳动争议的发生地，也是争议处理的主体。实践证明，争议在企业内部有效化解，成本最小，效果最好。在人力资源社会保障部办公厅与中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会办公厅（室）联合印发的《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》中，要求企业劳动争议调解委员会积极参与协调履行劳动合同、执行劳动规章制度等方面出现的问题，参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案，协助企业建立预防预警机制，防止争议隐患转化为争议案件。此次广州市劳动人事争议仲裁院助力建设友谊外服（GZFESCO）劳动争议调解委员会，是广州市认真落实通知要求，在构建和谐劳动关系、维护员工合法权益方面迈出的坚实新步伐，是全面落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的重要决策部署的重要举措，更是将劳资纠纷化解端口进一步前移的重要举措，是探索新时代“枫桥经验”的广州实践。友谊外服（GZFESCO）劳动争议调解委员会将在广州市劳动争议仲裁院的指导下积极为广州市友谊对外服务有限公司及其关联公司内部产生的劳动争议开展居中调解，并跟进调解协议或调解方案的履行，同时为相关单位提供劳动法律、法规、规章和政策宣传及咨询服务，积极关注本单位、本行业、本区域劳动关系状况。

下一步，广州市将继续探索建立多元化处理劳动争议的调解模式，建立健全“有组织、有预防、有调解、有保障”的企业内部预防调解工作机制，及时有效化解劳动纠纷，将矛盾化解在萌芽状态，促进全市企业健康发展和劳动关系的和谐稳定，实现优化企业营商环境与维护劳动者合法权益和谐共存。在完善调解制度、落实保障条件、预防劳动争议等方面，选树典型，推广经验做法，将全市企业劳动争议调解委员会建设工作提升迈向新高台阶。