本报记者 肖伟
随着元宵佳节结束，多地陆续迎来返岗务工大军，多地企业报告返岗复工率节节攀升。《证券日报》记者采访了解到，上市公司借返岗务工热潮，开启春季招聘活动，特别对一专多能人才青睐有加。有上市公司表示，员工拥有多种技能，企业必然配给充足舞台，形成更大经济效果。亦有猎头公司表示，求职者们应按图索骥，点亮“技能树”，成为职场“最亮星”。
返岗务工带动春季招聘
企业期待人人一专多能
元宵佳节结束后，来自湖南、江西、贵州等地的返岗务工人员踏上列车。贵州、湖南、四川等地还特别加开务工专项列车，确保返岗务工人员能及时顺利到达务工地点。2月26日，四川成都多家制造企业返岗率已达100%；湖南平江多家食品生产企业返岗率接近99%。同日，湖北多家机械加工企业报告返岗率接近100%。
为确保返岗务工人员来得顺利、求职放心、干得顺心，湖北、湖南、河北、河南、广东等地还召开专项招聘会和专门培训会，帮助返岗务工人员先培训后上岗，以提升技能求得更好待遇。多家制造业上市公司亦开展春季招聘活动，对于一专多能人才青睐有加。
华翔翔能是一家电气设备生产企业，今年挂牌新三板。自春节前夕，该公司已获得多地供电公司订单，涉及开关、断路器、电子电表、小型变压器等不同产品。为更好满足交货需求，该公司开展“春风招聘行动”，招聘拥有机械加工、电气调试、钣金喷漆、焊接冷作、货车驾驶等技术能力的员工。
该公司副董事长罗永青向《证券日报》记者介绍：“我们公司产品众多，产线丰富，需要大量一专多能人才。对于掌握两种及以上技能的人才，我们按核心员工来培养，不仅提升他们的工资待遇，满足他们的生活诉求，更在公司内倡导大家学习他们，形成‘你追我赶向前进’的良好格局。”
三一海工是一家港口机械生产企业，今年喜获多国订单。自春节以来，该公司连续加班加点生产，满足中东、非洲、东南亚等地客商定制化需求。该公司在元宵节后开展春季招聘活动，招收外贸、外语类人才。该公司力行学习型组织理念，在总经理陈静的办公室里，还挂着英文写作的日程表，以督促高管们主动学习英语。
陈静向《证券日报》记者介绍：“熟练掌握外语技能的人才不可多得，既懂外语又懂外贸的人才更为稀缺。我们一方面在社会招聘中广撒网多捕鱼，力争找到一专多能人才，一方面在公司内部培养员工掌握多种技能，还从学校聘请专业人员开办补习班和线上讲座，力争实现‘人人有绝活，样样有人通’。”
员工有能力企业有舞台
点亮“技能树”成为“最亮星”
劲仔食品、麻辣王子、盐津铺子、零食很忙等快消品企业也在招兵买马。在短视频制作、直播带货等商业模式大行其道的时下，掌握多种能力的一专多能人才成为快消品企业抢手的“香饽饽”。
劲仔食品董秘丰文姬向《证券日报》记者表示：“我们用人的宗旨是，员工有多大能力，我们就有多大舞台，业绩有多大贡献，待遇就有多大空间。能熟练使用短视频工具的人才，我们颇为看重，能用短视频工具又熟悉直播带货业务的人才，我们更为看重。在技能方面，员工拥有多种能力，在岗位上员工创造出更多效益，我们必然在薪酬和资源方面给予更大认可和支持。”
在BOSS直聘、猎聘网、58同城等招聘网站上，光伏新能源、人工智能、新材料、生物医药等新质生产力领域的用人单位纷纷开出了针对一专多能人才的具体需求，并配上了相应待遇，详细展示了升职通道和发展前景。
在生成式AI应用工程师招聘领域，软件开发、电商搜索、生物医药、智能硬件等领域的企业在招聘中特别提出了复合型需求，对于熟悉主流框架、懂得算法优化、掌握训练流程、能编写清晰代码的人才开出了月薪4万元至5万元的高薪。据悉，相关要求覆盖了框架设计师、算法分析师、提示词工程师、程序员等不同领域技能。
湖南象牙猎头人力资源有限公司总经理赵博文分析上述情况，并向《证券日报》记者提出了积极看法：“长沙有一句老话叫‘油多不坏菜，艺多不压身’。在今年元宵节后，中高端招聘工作正在陆续展开，多家用人单位点名需要一专多能人才以适应其岗位需求，并开出了丰厚报酬。针对用人单位的需求，求职者和在校生可按图索骥，有针对性地点亮‘技能树’，成为职场里那颗‘最亮星’。”
（编辑 乔川川）
责任编辑：公司观察
VIP课程推荐
APP专享直播
热门推荐
收起
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码关注（sinafinance）
