淄博市淄川区总工会：解决职工子女“暑假托管难”有良方|淄博市_新浪财经

转自：中工网

“作为双职工家庭，暑托班很好地解决了我们的后顾之忧，可以辅导孩子假期作业，还有各种兴趣班和活动参加，我们非常放心。”鲁泰公司的学生家长李女士说。近日，鲁泰公司工会举办了职工子女托管班举行开班仪式，标志着山东省淄博市淄川区职工子女暑期托管班拉开了序幕。

淄川区总工会为进一步强化“我为职工办实事”活动，从解决职工最直接最忧虑的现实问题入手，把职工子女托管工作列入2023年惠工暖心十大实事。区总工会积极谋划、主动作为，创新职工子女 “托+管”思路，在调研的基础上，采取 “三模式”，大力推进各级工会根据职工需求开办职工子女假期托管班，解决职工“假期来临、孩子无人管”的实际困难，增强了职工对工会的归属感，彰显了工会的 “娘家人”情怀。

“带着娃来上班”——工会推动用人单位 “自主办”。推动支持有条件的用人单位利用职工之家等场地为职工子女提供托管服务，托管时间与职工上下班同步。鲁泰集团工会托管班设在鲁泰培训学校，在去年托管100名孩子的基础上，今年扩大到200人。招募部分职工子女大学生志愿者，精心设置 “心灵手巧、国学文化、劳动精神、安全保护”四个主题，还专门开设了工匠讲堂，邀请职工中的一线劳模工匠，走进托管班，让孩子们近距离了解父母的工作和企业的发展。吉利汽车集团工会把托管班设在职工之家，工会干部当起了孩子王。

“社区带娃家长放心”——工会引导社区 “普惠办”。倡导社区利用职工之家、党群服务中心开办福利性托管班，面向辖区内职工家庭，采用 “公益或低偿服务”模式，让少年儿童不出社区就能享受到丰富多彩的活动及午餐、午休服务。般阳路街道城里社区工会在日间照料中心开办托管班，小区孩子不出门就能享受到托管服务，既安全又免去了家长接送，收到居民的点赞。

“放心机构来带娃”——工会支持社会组织 “公益办”。工会对申报托管服务的培训机构，严格审核后，面向工会会员子女招生，享受培训费用优惠，解决了工会会员和新就业形态劳动者家庭子女的托管问题，同时对困难职工家庭子女减免托管费用。淄川金八力、精心教育、乐众教育等培训机构托管班面向全区工会会员招生，惠及职工子女100人。

据了解，“暑期托管难”是摆在不少双职工家庭的现实难题，要找到靠谱、安全、价格相宜的托管班并不容易。今年，淄川区各级工会组织将举办12期托管班，托管人数达到1000人以上。区总工会通过完善经费保障和托管运行机制，扩大服务覆盖面，丰富服务内容，拓展服务方式，为职工子女、留守儿童、困境家庭子女等提供形式多样的假期托管服务。同时，鼓励将托管对象从小学生扩展至幼儿，真正为职工解决后顾之忧，努力把工会假期托管服务打造成职工满意、社会信任的工会品牌。

（山东工人报刘臖）