转自:中国组织人事报
浙江青莲食品股份有限公司在生产、物流、团购、调度等环节设置17个党员先锋岗,实现日均供应100吨猪肉;海盐沈荡酿造有限公司设立酿造部先锋班组,通过设备巡检、技能改造,设备故障率降低20%;浙江山鹰纸业有限公司组建党员领军先锋团队,开发高强紫杉品种,连续12个月利润贡献排名公司第一……
近些年来,针对非公企业党的组织和工作“双覆盖”过程中存在的边建边瘫、散而不强等问题,海盐县织密服务网格,积极开展党员先锋岗位、先锋班组、先锋团队“三先”建设,有效推进非公企业党建高质量发展。截至目前,全县745家规上工业企业实现“三先”建设全覆盖,50强企业成功创建“三先”示范性党组织。
织密服务网格
今年3月,秦山街道工业社区专职网格员张跃锋,得知浙江爱索拓标记医药科技有限公司面临项目推进困难后,主动提供“红色代办”服务,协助企业开展申报和迎检工作,仅用20天就获批安全许可证。
海盐县推进工业园区社区化管理,在工业社区推行党建引领网格化管理服务模式,按照30—60家规上企业为一个网格要求,构建起“工业社区—片区网格—企业”三级组织架构,全县共划分21个网格,实现非公企业党的组织和工作全覆盖。整合镇街干部、社区工作者、部门下派助企服务员和“党务红领”等服务资源,成立企服先锋队,设立网格长、专职网格员、兼职网格员、党建指导员“一长三员”,推出思想领航、支部党建指导、疫情防控、环境治理、诉求快响等5大类、14项服务清单,采用及时办、限时办、重点办“三级”办理模式,打通服务企业“最后一公里”,确保实现“大事全网联动、小事一格解决”。
目前,全县配备专职网格员21名,网格指导员63名,覆盖非公企业700余家,累计帮助解决各类涉企问题和困难2700余个。
“三先”走在前
“这个项目我来牵头!”近日,在恒锋工具股份有限公司的“揭榜挂帅”活动中,公司党员先锋团队负责人石江流站出来,认领深孔钻产品开发课题,新产品预计为企业新增产值600万元。
围绕党性觉悟强、宗旨观念强、纪律观念强、创新意识强、道德素质强“五强”标准,设立党员先锋岗位,组织开展“抢生产、赶订单”流动红旗立功竞赛等活动;开展“党员一句话承诺”活动,按照“定诺、亮诺、践诺、评诺、奖诺”五步法,引导党员爱岗敬业、提升技能、技术攻坚。选派思想觉悟高、业务能力优、责任意识强的党员成立“先锋班组”,依托晨间微讲堂、工间微学堂、午间微课堂等载体,以业务互动、技术互补、产销互助等方式,提升班组生产能力。围绕“尖峰、尖兵、领雁、领航”等攻关项目,全面推行党员先锋团队“揭榜挂帅”,助推企业突破“卡脖子”难题实现转型升级,全县党员先锋团队通过技术攻关,累计为企业增创产值2.6亿元。
健全评创机制
为充分激发非公企业“三先”建设内生动力,在全县463家单建非公企业党组织中开展“三先助力·六星争创”活动,设置政治引领好、发展成效好、劳动关系好、文化建设好、履行社会责任好、党组织自身建设好六个维度百分制评价细则,评选出六星党组织64个、五星党组织127个、四星党组织183个、三星及以下党组织89个。县委组织部每年开展“百企创三先”建设展评会,组织五星及以上党组织晒比打擂,累计评选出52家“三先”示范性党组织。
推行党员“三优先”,招聘员工时优先录用党员、提拔任用管理层以上干部优先考虑党员、党员高管优先任党组织书记,为先锋党员晋升打开“快速通道”。截至目前,全县已推荐党员235人进入企业管理层,推动285名企业高管担任党组织书记。
强化对非公企业“三先”建设的指导,成立由县委组织部、发改等涉企部门组成的非公党建工作领导小组,建立定期联系会商、包联项目领办等机制。
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