深圳“用工热”吹响经济回暖号角|招聘_新浪财经

转自：中工网

原标题：多场招聘会接连登场，市场主体活力迸发（引题）

深圳“用工热”吹响经济回暖号角（主题）

工人日报-中工网记者刘友婷

明彩新世纪科技招作业员、质检员101人；沃特沃德信息招仓管员、普工160人；鹏元晟高科技招工程师、销售经理等333人……2月9日，在深圳市龙华区2023年南粤春暖暨春风行动公益招聘会上，近百家企业提供了3000多个招聘岗位，最高月薪达4万元。

这仅是近期众多招聘会的其中一场。自1月31日起，深圳各区的招聘活动在火热进行中，1~3月，全市春季招聘活动共计208场次，其中线上111场次，线下97场次，参与企业超过5000家，“用工热”已然吹响经济回暖号角。

深圳市统计局与深圳市工业和信息化局日前发布的相关数据显示，2022年深圳规模以上工业增加值同比增长4.8%，增速高于全国、全省，在一线城市和工业大市中保持领先水平。从规模看，2022年，深圳规模以上工业总产值超过4.5万亿元，连续四年位居全国城市首位；全部工业增加值超过1.1万亿元，首次位居全国城市首位。2022年，深圳工业增加值占GDP的比重达35.1%，实现了多年来的首次回升。

工业是深圳经济发展的“压舱石”，稳住制造业基本盘，经济才能行稳致远。深圳工业增加值占GDP的比重回升、超5000家企业揽才“抢人”，是各方信心提振，市场主体活力迸发的具体体现。

“今年公司计划招300人，主要岗位有建造工程师、技术工程师、成本控制工程师、安全工程师等。除了传统建造人才，今年还将重点引进市政公用、水务环保等基础设施业务人才。”中建三局华南公司人力资源专员南寅午告诉记者，目前公司处于业务规模扩张阶段，需为即将承接的项目提前储备人才，新招聘的人员主要分派到各新开项目去。

南寅午介绍，公司线上、线下招聘持续开展。其中，线下招聘形式包括校园宣讲会、行业专场招聘会等。“目前收到简历情况来看，春节过后应聘者投简历的热情高涨，春节复工后，已有近400人通过各类招聘平台咨询招聘信息，整体来看社招人员应聘数量多于应届毕业生。”

位于龙岗区的深圳市兆驰股份有限公司是一家营收超百亿元的国家级高新技术企业，以液晶电视、机顶盒、LED元器件及组件、网络通讯终端和互联网文娱等产品的设计、研发、生产和销售为主营业务方向。记者了解到，目前该公司24条生产线已全线运作起来，同时还加开了5条夜班生产线。

生产线开足马力，招聘中心也是人头攒动。“节后计划招聘2000人，岗位包括品检员、精雕操作员、光学工程师、软件工程师、销售经理、品质主管等。”兆驰股份人事经理彭显嫦介绍，除了各级政府部门为劳务工提供一次性返岗交通补助、用工补贴以及初次就业补贴等，公司也对春节期间留岗和按时返岗的员工予以补贴，并推出“老带新”员工推荐优先录取和奖励政策。

连日来，中建二局华南公司人力资源部招聘经理张雨濛的工作日程排得满满当当：筛选简历、一轮面试、二轮面试……“今年公司计划招聘350人，其中校招专业覆盖房屋建筑类、基础设施类、机械材料类、水务环保类、财务资金类和职能管理类六大类，社招以基础设施类、水利类高端人才引进为主，为企业转型升级夯实人才支撑。”

张雨濛介绍，今年公司在粤港澳大湾区的项目尤其是在深建设项目已全面开工。另外，年初已新中标五个项目，包含公路、港航、高端住宅等类型，因此，社招人数相较2022年入职人数来看，计划招聘增加了50余人。

值得一提的是，2月2日，“南粤春暖”直播带岗活动开拓了中建二局华南公司招聘工作新思路，以直播这一年轻人喜闻乐见的新形式展开招聘，让建筑行业岗位在新媒体加持下焕发生机。“及时、真实、便利！求职者足不出户可一键投递简历，用人单位则节省了远赴其他省市进行招聘的各项费用支出，可谓是双赢。”张雨濛说，一场直播活动就收到了330多份简历，目前正在进行简历筛选与面试邀约。