英才留莆正当时|莆田市_新浪财经

莆田校园招聘会现场（资料图片）

俯瞰莆田新材料产业集群。丛文俊摄

今年初以来，莆田市围绕全市人才工作重点，立足职责，综合施策，优化举措，扎实推进专业技术人才和技能人才队伍建设，着力服务引进高层次人才，各项人才工作取得明显成效，不断在扩增量、提质量、优结构上下功夫，为全方位推进高质量发展提供了有力的人才保障。

党的二十大报告提出，深入实施人才强国战略。这为莆田市进一步做好人才工作提供了根本遵循和行动指南。

畅通渠道送岗留才

“壶山兰水闽越秀，英才留莆正当时。”日前，莆田市委书记付朝阳出席2022年莆田市“送岗留才进校园”活动，宣讲引才留才政策，组织开展校企合作签约，并向毕业生们发出“一起向未来”的诚挚邀约。“我相信，所有的学子都可以在这里长成参天大树，成为高山之巅。”

听着台上的宣讲，应届毕业生梁建强感慨道：“得益于校企合作机制，让我能进入三棵树涂料股份有限公司实习，使我第一次踏入社会职业岗位就能了解企业的运行，为我提供了非常宝贵的就业、从业经验。”

如今，梁建强已经正式走上工作岗位。他表示，莆田市出台的一系列毕业生就业创业政策，让他感受到了莆田市委市政府尊重人才、优待人才的赤诚之心，也让他坚定了留在莆田就业的决心。

“要把更多的人才留下来，就必须积极畅通毕业生留莆就业渠道。”莆田市人社局人力人才开发科副科长郑永功表示，莆田通过制定实施《强化企业用工服务保障十五条措施》《促进高校毕业生就业创业十大专项行动》等文件，完善人才引进招聘政策，积极引导高校毕业生等群体在莆田市就业创业。今年初以来，莆田已累计举办“送岗留才进校园”活动13场，进校园5所，430家企业参与现场招聘，参与学生3475人次，达成就业意向572个。

在留住人才的同时，莆田市着力打造完善“一站式”人才综合服务模式，推动实现线上“零跑腿”服务、线下“一次办好”，重新整合市级高层次人才“一站式”服务窗口，实行“清单式”服务。据统计，今年初以来，已接收办理各类人才项目申报2792件，其中省高层次人才18件、工科类青年专业人才19件、“壶兰人才”项目2755件。

搭建平台服务人才

今年，在华峰新材料有限公司就职的柯希贤博士，已作为福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才候选人。这是莆田市首位获得该资格的人才。

“自从来到华峰以后，我主要负责化工研发相关工作。”柯希贤表示，这里人才政策福利基本都有，员工的吃住行问题都解决了。

福建华峰新材料有限公司是一家生产及研发纺织新材料的公司，产品涵盖了纤维、纱线、面料等整个纺织生产链。作为一家国家级高新技术企业，近年来，该公司以研发创新为主引擎，加大科学研发，与国内顶尖院校开展产学研对接，并在上海建立华峰研究院，聘请中国工程院院士作为首席科学家。

在加入华峰后，莆田本地人柯希贤带领公司项目小组，攻克了许多技术上的难点，也成功申请了多个技术专利，为公司纺织新材料的研发赋能。

“高层次人才的创新发展离不开平台建设。莆田市加强博士后工作站等人才服务平台建设，促进科研成果转化和企业创新发展的重要载体。”郑永功表示，今年，海安橡胶集团股份公司获批设立国家级博士后科研工作站；海安橡胶集团股份公司、中科华宇（福建）科技发展有限公司和莆田市诺斯顿电子发展有限公司等3家企业获批设立省级博士后创新实践基地；华峰新材料有限公司在今年省级专家服务基地评估中获优秀等次，这些平台有利于人才创新创业，促进专业技术人才队伍持续壮大。

校企牵手悉心育才

“经过一年的学习，我不仅提高了文化水平，还学到了过硬的技术。现在，我的产品良品率达到95%以上，收入也增加了30%。”来自云南省的外来务工人员杨良，是莆田一鞋厂的男针车工，也是该公司和莆田市理工技术学校新型学徒制班学员，即将领到市理工技术学校毕业证书和职业技能证书，因成绩优秀，已提前晋升为针车组长。

目前，莆田市高级技工学校、莆田市理工技术学校和莆田华侨职业中专学校等职业（技工）院校与多家企业开展企业新型学徒制技能人才培养，已培养技能人才958人。

同时，莆田市通过聚焦十二条产业链发展和重点就业群体需求，探索实施2022年补贴性职业培训办班计划，出台促进技能人才队伍建设十条、延续企业职工岗前技能培训和岗位技能提升培训补贴政策，支持过渡期职业技能培训，今年已开展各类补贴性职业培训3.02万人次，完成年度目标任务的151%，拨付补助资金2097万元。

“莆田市还推行职业技能等级自主评价，按照‘成熟一个、备案（受理）一个’原则，大力推进莆田市职业技能等级认定工作。”莆田市人社局职业能力建设科副主任李灵通表示，目前，华峰华锦集团、佳通轮胎、三棵树等试点企业和莆田市高级技工学校、湄洲湾职业技术学校、莆田理工学校等院校按计划顺利实施年度职业技能等级评价工作计划，新认定技能人才3331人次，新增高技能人才809人，发放专项职业能力证书2953本。