明志科技董事长：社会价值观出了问题，人们愿意去当公务员、金融行业，不愿进工厂

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　　2023中国实体经济发展大会于9月23日在东莞举行。苏州明志科技股份有限公司董事长吴勤芳出席并演讲。

　　吴勤芳表示，公司致力于为客户提供最佳解决方案。不仅仅提供铸件，同时还提供铸造装备设计和制造和铸造模具的设计开发制造。他强调，“不是我有什么，就给客户提供什么，而是客户想要什么，我们就能提供什么”。

　　明志科技甚至还向前迈进了一步，吴勤芳说，那些客户还没有想到的产品需求，公司也要先去研究，要创造客户的需求。

　　“这个过程当中肯定是有挑战的，从传统制造业转向综合的制造加服务，甚至要有创造客户需求的能力，最重要的就是人才”，吴勤芳将企业的发展要素总结为人才。“到最后都是人才的问题，人才招的好，培养的好、用的好，企业发展就会很顺利”。

　　但吴勤芳也坦言，人才确实是个“头疼的问题”，“毕业后来公司，我们还要继续教育，起码再搞三年，才能够独立带项目，然后可能搞搞又被人挖走了，这个是大家面临的问题”。

　　除了跳槽外，还有地理位置等客观因素。“像苏州（还面临）有一个虹吸效应，高端人才都去上海了，所以苏州制造业的发展，从一开始乡镇企业到现在，实际上也是很艰难的一步一步走过来的”，他说。

　　不过，吴勤芳表示，到目前为止，苏州市的人才是不错的，因为制造体系、生态已经建立起来了，“各种人才都有，从软件服务到自动化服务，各种服务的企业都有”。

　　吴勤芳说，中小型民营企业如何吸引高端人才是需要思考的问题。“不单单是薪酬的问题，我们现在薪酬比同届的公务员都要高很多了，也不是工作环境的问题”。

　　“我想了很久，反正去招人的时候，他们就不愿意当制造业，他愿意去当公务员，愿意去金融行业”，吴勤芳说，这其中，最大的问题是社会价值观的问题。

　　“在同学聚会的时候，一说我在哪当公务员，已经当科长了，脸上很有光，或者说我在银行，我在哪个基金工作，这个都是可以吹一吹的，你说在哪个工厂，而且还是一个不太有名的工厂，他都不敢说了，所以这是一个很大的问题”。

　　“我呼吁大家能够多多宣传宣传，到制造业、中小型民营企业也是大有可为的”，吴勤芳说。

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责任编辑：梁斌 SF055