业内人士评“张小平”事件:网传文章存夸大成分

业内人士评“张小平”事件:网传文章存夸大成分
2018年09月27日 15:32 新京报

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  业内人士评“张小平”事件:高职称低职务 网传文章存夸大成分 |沸点

  新京报快讯(记者周世玲)一篇刷屏文章,让西安航天动力研究所研究员张小平成为焦点人物。对于文中所指情况,航天系统内部人士称,张小平同级别的科研人员,年收入应在20万元左右。此外,文中所指项目并不属于特别高精尖的项目,不会出现一个Q技术人员离职,就导致整个项目做不下去的情况。

  一名航天系统科研人员向新京报记者透露,在航天系统中,职务对薪资有直接影响,根据职称,各单位会有一些补贴,此外,一个项目评审、申请项目,需要高级职称的人来“坐镇”,反过来项目又成为个人评职称、职务时的加分项,这相当于职称对薪资的间接影响。

  对于文中所指张小平的待遇,上述科研人员表示,其所在单位副主任设计师,一年收入税前20多万元,张小平所在单位,副主任设计师收入应该要打八折,即12万元左右。而不管职务还是职称,升迁都需要一定资历能力。“如果30多岁能评上研究员,属于比较快的,40多岁属正常”,

  以上述科研人员所在单位为例,技术人员超100人,研究员不到10人,张所在单位比例类似。副主任设计师则属于技术岗位,较普通设计师高级,岗位主要看技术能力,如果往上升迁则为主任设计师、副总师、总师,主任设计师则为技术和管理岗位,一般三四个副主任中会有一个能获得岗位,升迁有一定难度。此外,副主任设计师保密期一般在2-3年,保密主要针对外企,不针对国企和民企。

  新京报记者获悉,张小平拥有研究员职称,但仅有副主任设计师职务,属于“低配”,但“也可能文章所指单位层级较高,因此有这种高职称低职务的情况”。

  在上述科研人员看来,网传文章存夸大成分。文章所指项目,并不属于特别高精尖的项目,不会出现一个技术人员离职,就导致整个项目做不下去的情况。

责任编辑:陈合群

张小平 职称 沸点

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