文/新浪财经意见领袖专栏（微信公众号kopleader）专栏作家 魏欣
虽然曼哈顿的摩天大楼依然陈旧，但物是人非。你已不是你，海也不再是那个海！
回来美国好几年，有时候回想自己过去在两国之间的奔波，恍如隔世。海归那几年，我曾在大型金融机构干过。之后又和很多朋友一样去了私募。其中的辛酸苦辣，现在国内的朋友可能更有体会。后来感觉自己留学期间所学专业知识可能在美国更有市场，最终还是选择了归海。
最近一年，突然多了不少海归朋友辗转找到我询问要不要也回来美国。有的朋友有长期海外工作经验，回去后发现年龄渐长，竞争力却一落千丈；有的朋友已入美籍，习惯了外企的按部就班，面对排山倒海的工作压力无所适从；也有朋友回去就前带着不切实际的梦想，吃完了苦中苦之后，发现工作和生活并没有达到自己先前的期望。再加上近年来朋友圈偶尔转发某机构研究员、基金经理、创业者英年早逝，不少朋友感慨：留美生存不易，海归感觉更难。
虽然曼哈顿的摩天大楼依然陈旧，但物是人非，美国已不是当年的那个美国。金钱永不眠的华尔街仍然不会相信眼泪，只是流泪的人已经换了好几拨。如果当年海归得莫名其妙，假设现在当真要归海了，是不是要想清楚？你已不是你，海也不再是那个海！
和很多人想象的不同，本轮经济繁荣的历史性高就业率是以“美国优先”政策作为基石的，所以你海归前的移民身份将决定你是否能够成功归海。让很多选民相当认可的是，美国正打破7年一个周期的经济规律，处在罕见的高速增长时期。各个社会群体的失业率，包括黑人、女性和西班牙裔，都处在近50年以来的最低点。而这一切的繁荣都可能跟你无关，因为政府正在各个层面收紧外来移民的就业机会，尽可能把工作机会留给有美国公民和绿卡的人。常常猎头打电话给你，第一句就问你现在是什么身份。因为用人单位为你解决身份的能力已经大不如前，如果不事先筛选一遍，经常发现面试了一大圈完全是浪费时间。
川普总统就职以来，政府全面严格审查所有与职业相关的移民类别，大幅降低了中低端技术水平和工资水平移民的就业机会。在H1B工作签证的处理上，根据川普总统发出“买美国货，雇美国人”的行政命令，指示移民局要在签证批准上从严把关。2017年移民局对工作签证申请发出的提供额外证据的要求（RFE）比2016年增长了40%，比2015年增长了65%。进入2018年之后，要求提供额外证据的数量又在2017年的基础上翻倍。但是工作签证的批准比率却从2017年的90%，跌落至目前的不到85%。这还没有考虑雇主是否愿意提供工作签证和是否能够在申请中成功抽到签的难度。前一段时间，司法部甚至拘捕了一名印度裔美国人，指控他协助在工作签证申请中协助造假。唯一值得欣慰的是，移民局执法的重点是印度裔移民，而不主要针对华人。
以2008年次贷金融危机为起点，传统金融业的就业机会经历剧烈调整，所以职业选择将成为你能否在美国生存下去的核心因素。2011年的占领华尔街运动把美国民众对银行业的长期负面印象推向了新的高度。美国经历了长达10年的金融强监管时代。多德弗兰克法案、沃尔克规则、司法部和美联储对投资银行的多项调查案件对行业生态产生了深远的影响。很多历史上的高薪职位相继萎缩甚至消失，但也同时产生了一些新的职位。
在卖方，就像国内某饭局事件引发《新财富》杂志停止评选明星研究员一样，美国投资银行大概在8-9年前就已经感受到卖方研究无法支撑其高昂的人力成本。互联网的兴起既提升了投资者自己免费获取投资信息的能力，又通过互联网券商低价压缩了投资者的交易成本。经过这些年投资银行之间的合并和裁撤，现在只有规模较大的银行还保留有全行业的卖方研究。从业人员数量和薪资水平也大不如前了，市场上的研究报告数量也少了很多。
在对冲基金行业和风险投资行业，金融强监管切断了很多基金从银行募集资金的来源，导致了过去这些年的大量倒闭。从2010年多德弗兰克法案在国会通过时开始，对冲基金的倒闭数量就开始每年快速增加。在东岸对冲基金集中的康州Stamford市，过去高档豪宅都是基金业大佬的标配。这几年，这个区域的很多豪宅都在低价拍卖。新闻媒体多次引发广泛讨论，帮别人管钱的生意到底是不是一门失败的生意？
在公募基金行业，很多公司面临失望投资者纷纷转向被动投资方式，从而导致买方研究员、基金经理的需求下滑。长期以来，美国学界就存在对主动投资是否能够产生价值的广泛质疑。次贷危机之后的市场波动更是将这种质疑的声音放大。ETF以其被动指数型基金的风格和方便快速交易的特性异军突起，从2003年开始以年化24%的增长率快速占领投资市场。美国媒体惊呼，ETF快要霸占整个股票市场了。由于ETF低费率和容易构造重复的特点，其能够吸纳金融类就业人口非常有限。因为不需要进行基本面分析，一只ETF基金在电脑系统的协助下，只需要很少的量化人才就可以完成所有工作。各大基金公司纷纷以极低的管理费率来吸引客户。
在金融行业长期不景气的背景下，这些年还是在个别领域产生了一些亮点，而且随着川普总统的政策调整出现了新的趋势。比如为了配合多德弗兰克法案的金融监管，从2011年开始各大投行大力投入CCAR（Comprehensive Capital Analysis and Review）项目，通过各种金融模型分析银行在不同危机下的抗风险能力。因此也在后台的风控、合规部门和各类金融咨询公司产生了大量职位。但是随着近年来川普总统提议放松金融监管，这类职位的增长开始放缓。由于中期选举之后两党在国会形成的僵局，国会对于是否修改多德弗兰克法案还没有形成定论，所以未来还存在很多不确定性因素。
川普总统放松监管的政策却在另外一些领域产生了一些新的就业机会。比如去年沃尔克规则被取消之后，很多结构化金融产品的交易活跃度迅速上升，人才需求也随之增加。这些结构化金融产品大多数是在次贷金融危机期间受到牵连的，因为它们往往使用复杂的数学模型，放大了危机的规模。这一类的职位往往需要较高的学历、数学与统计背景和编程技巧。
新技术的再次兴起为美国创造出了大量需要理工科技能的中产阶级就业岗位，成为经济复苏的中坚力量。硅谷的五大科技公司改变了世界，便利了人们的生活，吸纳了庞大的高科技就业人口，还从华尔街挖走了很多IT人才。曾有一段时间，纽约最热门的职业竟然是银行后台的程序员。因为如果老板提供的薪水不具竞争性，他们就任性的搬去了加州。人工智能和大数据在金融行业的应用也改变了一些银行的盈利模式和人才需求。现在一些公司提出了智能投顾的概念。这让很多银行开始偏向于聘用编程、大数据、机器学习、人工智能等方面的技术人才。
多年之后再来美国跑一大圈，你会发现，没有哪里是天堂，也不会有哪里是地狱。对于我们华人来说，国内的生活便利和就业机会总体上还是远远超过美国。在美国生活，为了克服文化背景的差异而付出的努力也往往超乎想象。虽然美国改变了很多，但你仍然发现一些东西是内在不变的。而那些东西是根植于这片土地和付出千辛万苦从世界各地来到这里世代繁衍的各国人民。如果你觉得那些东西是你长期认同和欣赏的，那么我可能要祝贺你。你应该考虑回来了。
(本文作者介绍：专栏作家，曾在美国供职于大型共同基金管理公司。)
责任编辑：陈鑫
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