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高盛集团首席执行官David Solomon周三重申希望看到公司的办公室再次满员。
“这对我们来说并不是理想状态，也不是新常态，”Solomon在瑞信集团的一次会议上说，“这是我们要尽快纠正的一种反常现象。”
这位59岁的首席执行官已经成为敦促政府官员更快变动规则以使员工重返工作岗位最直言不讳的商业领袖之一。他呼吁他们运用私营部门的支持来加快这一过程。
去年，华尔街大行曾准备欢迎更多员工进入办公楼办公，但这种努力随着新冠病例激增而失败。有些人对他们认为是拙劣的疫苗接种计划推迟了正常状态的恢复感到沮丧。
Solomon表示，“第一季度的疫苗分发和恢复过程比我们中一些人原本希望的要慢一些。”他说，但是政府的额外刺激措施以及此后可能出台的基础设施法案，将为经济复苏提供“非常非常强劲的动力”。
去年的某个时点，高盛曾约有四分之一的员工回到纽约和伦敦的办公室，并有多达一半员工回到其亚洲办公室。
这位高盛首席执行官强调，新聘的分析师应该以办公室上班的方式来正式进入华尔街。
Solomon说：“我非常关注一个事实，就是我不想让新一批年轻人在夏天通过远程方式来入职高盛。”
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责任编辑：李桐
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