平安去年净赚155亿 高管薪酬大幅上涨

　　本报讯　(记者/孙君成 丁侃)中国平安回归A股后的首份年报出炉。平安昨日公布的年报数据显示,2007年,平安实现净利润155.81亿元,同比增长107.9%,每股收益2.11元,同比增长77.3%。平安将其净利润的翻倍归因于保险(产寿险)、银行、证券三项业务取得的较好业绩,以及理想的总投资回报。　

　　昨日,平安收购富通旗下投资管理公司的传闻也得到证实。平安发布公告表示,公司拟以21.5亿欧元(约合240.2亿人民币)收购富通集团的全球资产管理业务——富通投资管理50%的股权。这是继成为富通集团单一大股东之后,中国平安海外收购的又一大手笔。平安相关人士表示,平安将借此机会快速建立全球资产管理及QDII的业务平台,富通也将加速其在中国以及亚太区市场的发展。

　　并购富通投资属战略投资

　　平安去年11月份收购了富通4.18%的股份,并已逐步增加到4.99%,共约1.1亿股。但与之前平安人寿在二级市场投资富通集团有所不同的是,平安此次购入富通投资管理公司50%股权,属于一次战略投资,而非简单的财务性投资。

　　根据双方19日签署的谅解备忘录,富通投资管理将更名为“平安富通投资”,英文名为“Fortis　Ping　An　Investments”。平安富通投资的董事会将由十二名董事构成,其中六名非执行董事、两名执行董事和四名独立董事。富通和平安将分别任命三位非执行董事,并提议两名独立董事。公司的高级管理层将保持不变,同时也将受益于平安高层管理人员的亚洲业务专长。富通投资管理现行的业务战略未来将在平安富通投资的两大股东的支持下得以延续。预计双方将于4月15日前签署相关具有法律约束力的交易文件。

　　目前,通过旗下全资子公司富通银行,富通集团间接持有富通投资100%的股权。富通投资预计于2008年4月2日启动与荷兰银行资产管理公司的合并。合并后的公司注册地在比利时,将成为一家全球性的资产管理公司,业务遍布世界近30个国家和地区。

　　在昨日的业绩发布会上,平安高层接受记者采访时称,以21.5亿欧元购入富通投资50%股权的价格是合理的,这一价格对双方是共赢的。“参股富通投资,将为平安提供产品、技术和平台方面的支持,将使平安保险、银行和资产管理三大支柱业务平衡发展。”上述高管认为,富通与荷兰银行资产管理公司的合并将产生很好的协同效应,平安的投资将会有一个不错的分红率。

　　在席卷全球的次贷危机中,富通集团亦未能幸免。2007年全年,富通银行实现净利润39.9亿欧元,较2006年的43.5亿欧元下降了8%。如果剔除出售旗下一家合资企业的股权所得,富通银行去年净利润仅为31亿欧元,较2006年下降30%。而出售旗下资产管理公司,将使该银行的偿付能力提高20亿欧元。

　　天量再融资尚无时间表

　　在昨日的业绩发布会上,中国平安巨量再融资方案再度成为媒体关注的焦点。此次以21.5亿欧元入股富通投资,亦显示了平安急欲抄底海外市场的决心。

　　此前,市场盛传平安再融资方案极有可能在下半年成行。昨日,平安相关高管表示,会根据市场状况,审慎考虑发行时机,目前尚无准确时间表,还要看市场的承受能力。

　　而对于平安拟购汇40亿欧元投资海外等传闻,平安高管表示目前还是以自有资金进行海外投资,而对其他传闻“一概不予置评”。

　　高管薪酬大幅上涨

　　根据平安年报披露,平安于2004年设立的长期激励计划于2007年首次支付首期。据年报披露,受益于2007公司业绩强劲增长以及长期奖励计划的首次兑付,平安高层2007年度共派得薪酬计人民币2.82亿元,较往年同期增长约122%,其中,与业绩表现挂钩的年度绩效奖金,以及长期激励首期首次支付金额,占其2007年总收入超过80%。

　　平安年报显示,由于2007年公司与业绩挂钩的奖金增长以及获得长期奖励计划的首次支付,平安董事长兼首席执行官马明哲,集团总经理张子欣,集团常务副总经理兼首席保险业务执行官梁家驹的2007年总奖金额同比有较大幅度的增长,三位的税后收入突破了2000万元。从收入结构看,其基本工资部分较2006年基本维持不变,包括期权奖励在内的奖金增长是主要原因。扣除个人所得税后,马、张、梁三人税后工资奖金总额分别为2579.4万元、2664.8万元、2688.2万元,较2006年的1338.2万元、1115.5万元及1710.3万元有较大幅度增长。同时,董事会秘书孙建一的税后收入也由2006年的581万元涨至1441万元。

　　平安对此解释说,管理层收入的增长,主要来源有两部分,一是四年前设置的与H股股价挂钩的长期奖励计划的兑现,二是2007年业绩高速增长产生的绩效奖金。