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本报记者 张歆 刘先海
今日，又有三家试点公司公布股权分置改革方案，其中：申能股份(资讯 行情 论坛)“10送3.2＋大股东增持计划”；人福科技(资讯 行情 论坛)“送股＋增持＋限价减持＋追送条款＋五年不减持”；韶钢松山(资讯 行情 论坛)“10送3＋大股东增持计划＋管理层股权激励”。
申能股份股权分置改革方案是：由申能(集团)有限公司和国泰君安证券股份有限公司向方案实施股权登记日登记在册的流通股股东支付197276160股对价，即流通股股东每持有10股流通股将获得3.2股对价。在该等股份支付完成后，公司的非流通股份即获得上市流通权。此外，申能股份的募集法人股股东在本次股权分置改革中既不参与支付对价也不获得对价，根据有关规定，其持有的非流通股份自获得上市流通权之日起，在12个月内不上市交易或转让。
经申能集团与部分募集法人股股东友好协商，部分募集法人股股东自愿承诺在上述12个月锁定期满后，通过证券交易所挂牌交易出售现持有股份，出售数量占其现持有股份总数的比例在12个月内不超过三分之一，在24个月内出售数量不超过现持有股份的三分之二。截止2005年7月8日，上述自愿承诺的募集法人股总数为10213.19万股。
同时，申能集团承诺：1、现持有的公司非流通股份自获得上市流通权之日起，至少在36个月内不上市交易或转让，但公司股权分置改革方案实施后申能集团增持的公司股份的上市交易或转让不受上述限制；2、自申能集团持有的公司非流通股份获得上市流通权之日起三年内，申能集团持有的公司股份占公司总股本的持股比例将高于50%；3、申能集团将在股东大会上提议公司将坚持一贯的分红政策，今后三年的利润分配比例不低于当年实现的可分配利润的50%；4、为避免公司股价非理性波动，在本次股权分置改革方案实施后两个月内以及自方案实施之日起12个月以后的2个月内，如果公司股票收盘价连续3个交易日低于5.60元期间若有除权除息，则作相应调整，申能集团将投入累计不超过10亿元的资金通过上海证券交易所集中竞价的交易方式增持公司社会公众股。自方案实施之日起12个月以后的2个月内，申能集团增持股份将根据有关规定申请豁免要约收购义务。在增持股份购入后六个月内，申能集团将不出售增持的股份并履行相关信息披露义务。国泰君安承诺：现持有的公司非流通股份自获得上市流通权之日起，至少在12个月内不上市交易或转让，但公司股权分置改革方案实施后国泰君安增持的公司股份的上市交易或转让不受上述限制。
人福科技今日公布股权分置改革方案，流通股每10股将获得2股的对价。同时，该公司主要非流通股股东承诺：当代科技所持股份五年内不减持；方案实施后两个月内，若连续5日收盘价在3元以下将增持不超过总股本5%的流通股；2005年利润增长未达到20%时，追送实施后非流通股的10%给流通股东。全体非流通股东还承诺，在3.73元以下的价格不减持。
人福科技10送2的方案看似较低，但由于公司股本结构中流通股比例高于非流通股，非流通股股东将拿出超过27%的股份用于支付对价。相关统计显示，截至2005年7月8日，已公布方案的31家第二批试点公司中，非流通股股东用于支付对价的股份占其所持股份的比例平均为16%，超过25%的仅有两家。因此，从非流通股拿出股份比例的角度来看，人福科技的方案已经相当不错。
分析人士认为，由于方案实施后，当代科技的持股比例将下降至20.93%。为保持控股地位，当代科技未来可以减持的股份将相当有限，减持压力较小。这位人士进一步指出，10送2的方案应属于较为合适的方案，如果送股比例过高，大股东持股将明显偏低，容易引发恶意购并行为。
人福科技董秘余磊认为，控股股东承诺五年内不减持，并附加追送条款，充分体现出控股股东更为注重公司的长远发展，并对发展前景较有信心。
韶钢松山披露，唯一非流通股股东广东省韶关钢铁集团有限公司，向本方案实施股权登记日登记在册的全体流通股股东每持有10股支付3股股票，非流通股东由此获得所持非流通股份的流通权。
韶钢集团承诺其持有的韶钢松山股份将自获得上市流通权之日起，至少在十二个月内不上市交易或者转让。在上述承诺期期满后，其通过深交所挂牌交易出售股份，出售数量占韶钢松山股份总数的比例在十二个月内不超过百分之五，在二十四个月内不超过百分之十，出售价格不低于最近一期每股净资产值(除权除息则相应调整)。股权分置实施完成后两个月内，若韶钢松山股价低于最近一期每股净资产值(除权除息则相应调整)，或者根据韶钢松山股票二级市场价格波动情况，韶钢集团将择机通过深圳证券交易所以集中竞价的交易方式增持韶钢松山的社会公众股，投入资金不超过两亿元人民币，增持规模不超过公司总股本的5%。韶钢集团同时承诺，在其增持韶钢松山社会公众股份计划完成后的六个月内不出售增持的股份，并履行相关的信息披露义务。
此外，为了建立股权激励机制，使公司管理层与股东及公司利益相结合，韶钢集团将从向流通股东支付对价后所余股票中划出6705.6万股作为公司管理层股权激励计划的股票来源。行权价格为最近一期每股净资产值(除权除息则相应调整)。
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