马云、刘强东躺枪 李国庆称“996”就是老板榨取剩余价值

原标题：马云、刘强东躺枪 李国庆称“996”就是老板榨取剩余价值 来源：腾讯新闻

【智观察报道】日前，因拼多多事件引起的关于互联网公司加班文化又成为网上的热议，有的人认为这是个人选择问题，公司层面没问题。也有的人认为，这就是资本家的猖狂。而此前，马云也是发表了自己的观点，称今天中国BAT这些公司能够996，是这些人修来的福报。对此，当当创始人李国庆不同意了，直言称，996就是老板榨取剩余价值。

智观察先带大家来回忆一下此前马云、刘强东等大佬关于996的看法。一年多以前，马云认为，“996”工作制度是我所鼓励的阿里巴巴员工精神；如果你想要光明的未来，不想被社会抛弃；如果你想成功，你必须努力工作；当然，也可以选择享受生活，每天工作两小时。他表示，加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？我们不缺8小时上班很舒服的人。

在马云之后，刘强东也声援称，混日子的不是我兄弟。京东永远不会强制员工995或者996,但是 每一个京东人都必须具备拼搏精神。虽然自己现在无法再像创业初期那样拼命工作了!但是，以自己的体质,做到811648,(周一到周六,早8点工 作到晚11点,周日工作8个小时,每个月休假两天, 每年也会休一次长假)完全没有问题。

在商场有句话，那就是成功了说什么都对，而对于马云、刘强东两位大佬的观点，李国庆则是直接予以反驳，称虽然一些老板说自己不止996，甚至12127，但是老板和员工工种不一样。老板吃饭也算工作，可能一场闲散的社交就发现了重大商机，但如果一个程序员一天要写11小时的程序，累个半死，回家倒头就睡，所以最近也暴露出一些码农（不健康的）心理、生活，甚至还有人还出现自残行为。

李国庆指出，互联网是最带头实行996的，因为互联网的人力资源高管和老总们有一句名言，叫“3个人干5个人的活，给4个人的工资”。所以，996的第二个含义是，虽然工作66小时，比法定工时超过了26小时，不付加班费，这叫老板榨取剩余价值，可以这么说，但是是“自愿”的。

智观察认为，对于老板来说，想让员工发挥出最大的价值，这本是无可厚非的。但是，在加大工作强度的背后，也要给予对应的报酬，建立合理的激励机制才行，而不是一味的画饼，让员工付出。而作为就业者，在年轻时，为了快速实现自己的目标，理应要付出比别人更多的努力，更多的时间。只是，在付出的同时，也要思考值不值得，有一定的清晰的规划，这样才能更快地提高自己。

还是那句话，如果大家都是富二代，谁愿意去打工996呢，还不是为了家人，为了以后能够一个更美好的生活，为了以后孩子可以不像自己当初那样拼命不顾身体。对于阿里、拼多多这样的公司来说，足够高的报酬确实让很多年轻人愿意996，也心甘情愿，这就是个人的选择问题，大部分都是普通人，都想趁着年轻多挣些钱。至于健康，道理都明白，但只有真正失去的时候才会后悔吧。（文/智观察）

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