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2007年十大员工培训图书http://www.sina.com.cn 2007年06月04日 09:07 中国经济时报
■何乐辉 员工培训方兴未艾，员工培训图书异常火爆。让老板们、人力资源经理、培训经理从浩如烟海的员工培训图书中找到他们所需要的那几本，并非易事。为此，关注图书对社会、组织、个人的影响力、社会效益、经济效益的北京万卷图书咨询机构，联合我国部分经济学家、企业管理专家、人力资源管理专家、传媒记者遴选出“2007年十大员工培训图书”，推荐给全国广大企事业单位作为员工培训用书，它也是那些即将走入社会、走上工作岗位的在校学生的自我培训读本，同时还是所有职场人士的参考用书。这十本书是：《与未来同行》（李开复 著 人民出版社2006年10月出版）《落实要到位 关键看结果》（汪中求细节管理公司 著 新华出版社2006年12月第1版）《好员工不是天生的》（苏伟伦 主编 经济科学出版社2006年10月第1版）《学会正面思维》（吴仕逵 著 机械工业出版社 2007年1月第1版）《世界500强员工必备的7种美德》（王志燕 编著 中国经济出版社2006年1月第1版）《成功的3个周期》（日川西茂 著 王文博 等译 金城出版社２００７年２月第１版）《人性管理》（曾仕强 著 东方出版社 ２００６年４月第１版）《你在为谁“卖命”》（江哲 编著 海天出版社２００６年７月第１版）《职业化》（李宏飞 著 新华出版社２００７年１月第１版）《拿出你的激情》（倪安东 著 中国长安出版社２００７年１月第１版）。 “２００７年十大员工培训图书”包括了员工培训的绝大多数内容和科目，既汇集了２００７年员工培训的最新资讯和前沿理念，又包含了任何时期员工必备的基本素质。大部分图书无需做任何改动，就可直接用作员工培训教材。十大员工培训图书中的大部分已经成为畅销书，它们已以其优秀的品质赢得了读者的青睐与追捧。
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