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一位职业经理人的和谐企业感受
我叫孙志姣，十一年前，大学毕业的我，去南方人才市场找工作，走到广东联邦家私展位，我对其所在地———“南海”非常感兴趣，可以终日与梦寐以求的大海相伴，是多好的事呀。到了南海，大呼上当，因为南海并没有海。朋友说：“南海无海，你心中有海就行。何况工作不是看海，看海不是工作。联邦是一家很不错的公司，你就呆下去吧。”
这一呆，就是扎根十年。因由，有很多，但也许只是因为一个红包……有一天，公司老总不经意地问我：“从广州到牡丹江坐飞机要花多少钱？”我说大概要两千多。过了两天，老总通知我去办公室，我心想：完了，总裁找我谈话一定是大事，说不定要被炒鱿鱼。谁知他说：“回家看看吧，好叫父母放心。路费你出一半，我出一半。”当时能够受到总裁的单独接见，已经让我这小小文员受宠若惊，还要送我回家的路费，这令我不知所措。那个我至今还留着的红包上面写着两行字：“快高长大”，希望我早日成熟，“永葆青春”，希望我有一颗永远上进的心，在联邦实现人生价值。
1996年初，我进入公司的市场资源部，主要从事媒体宣传、文案策划等工作。当时整个部门就三个人，人人都身兼数职，对那种工作紧张的程度，可形容为“过瘾”。上司的办事风格差点将我“逼上绝路”，我不会点广东菜，她偏要我去点；我不会做预算，她偏要我做成本控制；我不善交际，她偏要我自行想办法拿到各驻外领事、参赞的资料；我不懂品牌，她偏要我到处推广联邦品牌……总之，那种日子“苛刻”至极，但正因为这样，使我对工作有了使命感和责任感，而受益最大的，是我自己，锻炼了自己的综合能力，发现了许多自己以前不敢想象的潜力。
我认为，在任何一家企业，比经过奋斗而一事无成更糟糕的事只有一件，那就是不去尝试，不去发挥自己的潜能，而是百事百顺，因为它很容易消磨一个人的意志，一个人的意志消磨了，这个企业的意志也就消磨了。广东省工商联提出和谐企业的八项要求，第一条就是发展，没有意志，何来发展？
后来，我又去了公司的上海分公司，担任经理助理，负责人员管理、展示、拓展等综合工作。工作之余，我开始尝试做更多的事。在大上海，用最少的钱将联邦品牌“炒”起来，是我最引以为豪的分外事，使公司及我个人受益匪浅。我认为，在企业，多做一点分外的事不会有人怪你多事，只会欣赏你，谁说吃亏就一定不是福呢？正是因为我做了更多的事，渐渐的，视野宽了，路子广了，思想也在不知不觉中转变了。
后来，我的工作再次发生转折，从未做过销售的我，被调到家饰部，从事地毯销售业务工作。那一年，我有280多天出差在外。前三个月，我亏了一万多块钱，很多人笑我傻，说是没见过打工还亏本的人。但客户表示，正是我的敬业精神打动了他们。苦尽甘来，让我悟出更多的道理，企业投资项目，是因为热爱这份事业，这样的投资不仅带来回报，还增加了劳动就业机会，创造了社会收益。作为员工，就要有一颗感恩的心，把企业当成自己的和社会的事业来经营，才能在实现自身价值的同时，为社会的发展进步做贡献。
小人物也能做大事，只要他能将自己的心态，从“整个世界都是我的”，变成“我是整个世界的”。（苟文彬）
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