2008年哈佛年会上的一匹黑马

　　黑马，总是有一些黑马出现。火箭队在连败低谷的时候，突然爆发打出了个22连胜直至登顶西部榜首，也算是一匹黑马了。而刚得知的2008年哈佛年会的受邀企业，赫然在目的有北京易才集团，与之排在一起的有万科集团、修正药业等等这些国内知名企业，但易才集团似乎是并不为太多人所知的新兴企业，却以黑马的姿态出现在了哈佛年会上。

　　据笔者了解，哈佛年会是致力于促进中国和国际社会之间的学术、经济和文化交流的非盈利性组织。每年邀请的嘉宾筛选条件极为苛刻，历届受邀嘉宾都是中国及全球范围内政治、财经领域的领袖人物。

　　被提名的企业嘉宾至少必须具备以下四个特征：各行各业内的全球领袖型企业；过去一年中在国际政治、经济、文化领域产生了重要影响；具有极为特殊的成长经历代企业；极具潜力的特色行业的新兴企业。

　　易才集团这匹黑马有何优势？平时较少关注人力资源行业，但近段时间人力资源这一行业突然很热，各大媒体都在报道相关内容。

　　业内人士分析，一方面是随着中国经济的发展，人力资本将成为企业的核心竞争力，相应的人力资源行业在国内也蓬勃发展。另一方面，《劳动合同法》的出台，国家下决心构建和谐劳动关系，对于人力资源行业是一个引导和规范，这必将促进人力资源行业的良性发展。

　　还有，笔者注意到，在今年两会中的大部委改制中，原来的劳动部和人事部改成了人力与保障部，可见，旧的人事制度已经不太适合经济的发展，而更市场化的人力资源体系则更适应当前经济的发展。

　　以上是大背景，而在这个大背景下，易才集团发展的着实不错。经过四年的发展，易才集团已经成为国内实际经营最大的人力资源外包服务公司，全国拥有80多家分支机构，前三年每年的增长率均超过300%。这些只是一个企业发展的成果，而更为重要的是一个企业独特的模式。

　　易才从一开始就在全国做最大的网络，真正在全国提供点对点的服务。而在易才诞生之前，中国没有一家类似企业是这样做的，都是松散性联盟。这种点对点服务现在依然是他们坚持的战略。到现在，易才在全国的网点已经有100多个，已经成为国内实际经营规模最大的人力资源服务外包企业，成为该行业的领军企业。

　　目前，易才集团将进一步扩大全国营业网络布控，08年全国经营网机构将扩展到200个，预计在2010年左右成功实现海外上市。另外，易才集团总裁李浩是中国青年创业者的代表，现今年仅30岁的李浩却有过三次创业经历，直至易才的创立并成功，体现了新一代企业家的奋斗精神。这一切基本上符合了被提名企业的四个基本特征，所以，虽说易才集团很年轻，但易才集团是作为哈佛年会上的一匹黑马，也足以令人眼前一亮，也多了一大看点。

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