◎超过均值近五倍 建行工资还要涨
    2005年全国城镇单位在岗职工年平均工资为18405元。依此，建行“只有8.8万”的人均收入，却已是全国城镇在岗职工平均收入的4.78倍，对此犹嫌不足，还要再涨30%。[全文]
◎建行涨薪：收入分配制度改革难过垄断关
    就改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题，许多专家曾经指出：垄断行业是个大难点。从建行的涨薪意图看来，确实如此。而且必须看到，像建行这类垄断企业的高收入，并非因为其劳动性质有多么特殊或作出了多么突出的贡献。[全文]
◎凭什么要我为失控的高薪买单
    不得不佩服建行的胆量，他们在公众对银行等垄断行业高薪的声声讨伐里，依然能够镇定自若地宣布，将大幅提高员工薪酬30%，另外还将实施全体员工持股计划激励。 [全文]                 ◎评级未见提升薪酬快速上涨
    8月24日，建行宣布斥资97.1亿港元收购以香港为基地的美国银行(亚洲)有限公司全部股权，但标普、穆迪两大国际评级机构并未提升其评级，理由是该收购对建行整体财务状况影响甚微。[全文]