汪泓：仅政府养老机构就缺5到10万人才，养老规划师“政产学研用”联合培养|教育部_新浪财经

原标题：汪泓：仅政府养老机构就缺5到10万人才，养老规划师“政产学研用”联合培养

当全城每4个户籍人口中就有1个老人，一座承载两三千万人的超大城市需要多少养老服务人才呢？作为教育部工商管理教指委副主任委员，上海工程技术大学管理学院社会保障学科带头人汪泓教授判断，可以推算出仅在政府为主配置的养老机构中，人口缺口目前就达5万到10万人。

可以说，养老服务人才成了当前国内最抢手的人力资源之一，越是市场化经营程度高的养老院越需要有经验、会管理的高级人才。17日，教育部批准设立的全国首家“养老服务管理”本科专业与“政、产、学、研”各方达成育人合作。

数据显示，2019年，65岁及以上老年人口达到1.76 亿人，占总人口的12.6%。；预计到2022年左右，中国65岁以上人口将占到总人口的14%。而到2035年和2050年时，中国65岁及以上的老年人将达到3.1亿和接近3.8亿，占总人口比例则分别达到22.3%和27.9%。值得注意的是，若以60岁及以上作为划定老年人口的标准，到2050年中国将有近5亿老年人。

解放日报·上观新闻记者了解到，在率先进入深度老龄化时代的上海，截至2020年底，上海市户籍人口中，65岁及以上的老年人占总人口比例达到25.8%。就申城养老服务人才总量而言，这个规模至少在三五十万人的水平。然而，养老服务人才市场却未能及时形成，养老服务与管理专业人才稀缺难求已成为养老服务行业发展的一大瓶颈。

根据上海养老“9073”的规划比例，“90%”居家养老、“7%”社区嵌入式养老、“3%”政府配置机构养老。在汪泓看来，目前三大类养老机构，有纯公益机构，也有公益性的政府购买社会服务机构，还有完全市场化的中高端甚至VIP类型养老机构等。她坦言，在数以千计的养老机构中，相关人才的缺口必然不是“一两千”的数量级。据保守估计，仅占3%的机构养老方面就缺5万到10万名人才。

服务养老的群体不得不在队伍规模上“紧追”养老群体。上海工程大党委副书记史健勇教授研究认为，从全国层面看，养老服务和管理人才的缺口至少在60万人左右，这个缺口随着更多城市人口老龄化加速和加深，今后还可能扩大到七八十万人。为此，作为去年率先开设全国第一个《养老服务管理》专业的高等院校，上海工程技术大学管理学院该专业首批招收学生33名，结合医养康护+养老管理等培养模式和方法，为社会培育养老机构职业经理人、社区养老规划师、个人养老咨询顾问等。

以社会需求为导向，以产教融合为创新。当天，工程大与上海人寿堂养老服务（集团）有限公司、上海九如城企业（集团）有限公司、上海万宏工业投资（集团）有限公司等机构携手协作，共同定向培养“养老规划师”，实现各届学生从大一至大四年级“从进到出”的全周期产学研实践教育，一起实施校企“人才共育、效果共评”。“让朝阳产业破解‘夕阳焦虑’，让‘夕阳红’更美也更精彩。”史健勇表示。