中央在全党开展学习实践科学发展观活动后，大庆油田党政领导班子高度重视，认真贯彻中央精神，按照集团公司的部署和指导，扎实开展活动。2009年3月17日，大庆油田召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，对油田学习实践科学发展观活动作出安排部署，标志着学习实践科学发展观活动在大庆油田全面展开。油田主要领导对开展活动作出了要求，一是要明确开展学习实践活动的目的意义，增强搞好学习实践活动的责任感和自觉性；二是要落实学习实践活动的基本要求，切实用中央和上级精神指导学习实践活动的开展；三是要精心安排部署，抓好学习实践活动各阶段的组织运行；四是要加强组织领导，为开展好学习实践活动提供有力保证。

　　【新时期好工人朴凤元及刘备战班组先进事迹报告会】

　　2008年底，大庆油田历时18天，举办了9场“新时期好工人”朴凤元及刘备战班组先进事迹报告会。从大庆油田到钻探工程公司吉林探区，一路走来，报告团犹如阵阵暖流，在北国寒冷的冬日里，温暖了石油人的心。物资集团让胡路仓储公司机械二队技术员张振才以《我眼中的好工人》为题，从朋友和同事的角度，生动地勾勒出一幅幅朴师傅在工作、生活中的真实画面。刘备战班组修理工闫博以《以师傅为榜样，做爱岗敬业的新一代》为题，通过讲述发生在师徒间的点滴小事，道出了“好工人”、“好班组”对青工的倾力培养和关爱之情。刘备战班组班长刘备战在题为《学习好工人，建设好班组》的报告中，展现出在“好工人”精神的感召下，刘备战班组勇于承担、苦干实干的精神风貌。让胡路仓储公司党委书记苏文秀在题为《爱岗敬业的好工人，和谐进取的好班组》的报告中，总结了大量朴师傅远离浮躁、不断进取的生动事例。9场报告会，场场座无虚席，来自钻探工程公司、创业集团、物资集团、矿区服务事业部等40家单位的7200多名员工现场聆听了报告。报告会在油田上下引起了广泛反响，广大干部员工一致认为：朴凤元把“就要当个好工人”作为人生追求，以健康、平和的心态扎根工人岗位，忠诚企业、爱岗敬业，诠释了劳动光荣的深刻内涵；“就要当个好工人”，这种精神在油田发展的关键时期需要大力发扬，是干部就要当个好干部，是工人就要当个好工人，是科技工作者就要当个科技尖兵；实现原油4000万吨持续稳产，推进油田整体协调发展，创建百年油田，需要千千万万个朴凤元。

　　【“发扬大庆精神、铁人精神，争做百年先锋”主题实践活动】

　　大庆油田党委以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，着力开展“发扬大庆精神、铁人精神，永葆先进性，争做创建百年油田的先锋”主题实践活动。通过上党课、重温入党誓词、请老会战讲传统、专题辅导、交流学习体会等方式，教育党员深刻认识企业发展面临的形势和任务，继承发扬大庆精神、铁人精神和“三老四严”、“四个一样”等优良传统，积极投身于创建百年油田的火热实践，自觉肩负起维护国家石油战略安全的重要使命。油田广大党员把工作岗位当作发挥先锋模范作用的阵地，把每一项具体实践当作考验先进性的战场，把谋求可持续发展作为缓解国家能源急需的具体行动，做到“四能”、“六个经常想一想”、“两争一做”，以良好的精神面貌和自身形象，创建百年油田，争做百年先锋。

　　【“学做”主题教育活动】

　　2003年，党委围绕发展主题，以纪念铁人王进喜诞辰80周年为契机，大庆油田开展了“全面贯彻‘三个代表’重要思想，学铁人、立新功，为推进企业发展做贡献”主题教育活动(简称“学做”主题教育活动)。活动开展以来，从编辑出版《铁人王进喜》纪念画册到组织“万人百米长卷签名”纪念活动；从筹备新建铁人纪念馆到组织“铁人精神与企业青年”主题演讲；从充分发挥媒体作用，展示大庆油田新时期新形象到组织纪念铁人80周年群众性文艺活动；从纪念1205、1202建队50周年到组织发扬大庆精神、铁人精神报告团；从拍摄铁人纪实片到召开铁人诞辰80周年纪念大会等十项大型纪念活动的开展不断掀起了“学做”主题教育活动的新高潮，在油田营造了弘扬大庆精神、铁人精神的浓厚氛围，广大干部职工思想上受到了深刻教育。二次创业发展观在大庆油田上下达成共识，成为推进企业发展的锐利武器。职工队伍的整体素质有了新提高，大庆油田涌现出50名模范领导干部、10名杰出贡献职工、500名优秀职工、121名技术能手。基层建设取得了新成效，涌现出1205、1202、西水源、星火一次变、2287地震队、西气东输项目部6个集团公司“百面红旗”先进单位和一批大庆油田先进党组织、优秀共产党员、模范党务工作者；命名了油建十一中队、运输十三车队、铁人小学等一批会战传统教育基地。

　　【发扬大庆精神、铁人精神巡回报告活动】

　　2003年，大庆油田抓住铁人王进喜诞辰80周年的契机，集中一年时间在大庆油田广泛深入地开展大庆精神、铁人精神系列教育活动。其中，重点组织了“发扬大庆精神、铁人精神巡回报告”活动。有关部门用3个月时间，进行精心准备，报告讲稿数易其稿，报告团几经试讲。6月8日，报告团在大庆油田机关成功地举行了首场报告。之后，报告团历时40多天，巡回报告48场次，有3万多人聆听了报告，会后印发了《大庆精神铁人精神报告团报告材料汇编》1万册。在报告过程中，不论承办单位还是参加单位都高度重视，报告团所到之处鲜花相迎、掌声热烈。台上讲者声情并茂，台下听众无不动容，广大职工反响十分强烈，油城各界广泛关注。省、市、油田石油石化企业纷纷邀请报告团作报告。这次巡回报告是油田近年来组织的力度大、阵容强、参与面广的一次集中宣讲铁人事迹的报告活动，使广大干部员工受到了一次形象生动、催人奋进的大庆精神、铁人精神再教育，为推进发展注入了强大的精神动力。

　　【“七争当”建功立业主题竞赛活动】

　　为最大限度地调动和发挥广大员工在推进企业改革和发展中的积极性、创造性，进而为企业发展作出新贡献，2007年，大庆油田工会在广大职工中大力开展了以“争当完成生产任务的承担者、争当提高质量水平的把关者、争当实现效益目标的促进者、争当拓展市场的先行者、争当提高业务技能的苦练者、争当安全环保的保证者、争当学习先进典型的实践者”为主要内容的建功立业主题竞赛活动。5月18日，在南三油库储罐建设工程工地，召开了“七争当”主题竞赛活动动员大会，吹响了大庆油田开展“七争当”主题竞赛活动的号角。活动开展后，大庆油田上下高度重视，行动迅速，在加强舆论宣传，引导广大员工充分了解开展“七争当”竞赛活动目的和意义的基础上，认真部署，严密组织。通过加强目标管理和过程管理，制定科学合理的竞赛方案，坚持做好日常检查、考核和评比工作，切实把推进竞赛活动作为激发职工建功立业的有效载体。据统计，仅在2007年，大庆油田围绕“七争当”主题共组织开展各类劳动竞赛450场次；提合理化建议6000项，采纳实施4500项；技术革新、攻关、改造950项，创经济效益6000多万元。

　　【“三化”宣传工作方针】

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