三是调查摸底。为了增强“三讲”教育的针对性、有效性，按照上级有关要求，结合大庆油田实际，从4月份开始对大庆油田二级单位领导班子和副处级以上领导干部队伍状况进行了为期1个月的调查。调查主要围绕四个方面进行：第一，看社会主义和共产主义理想信念是否坚定；能否讲党性，顾大局，守纪律，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，能否坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，在思想上、政治上自觉同党中央保持一致；能否积极投身油田二次创业的伟大实践。第二，看能否全面贯彻民主集中制原则；能否正确认识和处理上级与下级、个人与组织、“班长”与领导班子成员之间的关系，增强班子团结；能否正确处理集体领导与分工负责的关系，保证集体决策的贯彻落实。第三，看能否牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线、群众观点，一切从人民利益出发，关心群众疾苦，真正为基层和群众排忧解难；能否正确行使人民赋予的权力，反对以权谋私以及损害国家、集体和群众利益的各种腐败现象。第四，看能否坚持和发扬求真务实、言行一致的优良作风，说老实话、办老实事，当老实人。纠正和防止追逐个人利益，弄虚作假，欺上瞒下以及只图形式、不注重实效等不良习气。在大庆油田党委“三讲”教育领导小组的组织下，各单位采取了问卷调查、召开不同类型的座谈会、领导班子和领导干部主动深入基层等多种方式，广泛征求，充分听取基层干部群众的意见和建议。在此基础上，对本单位领导班子和处以上领导干部状况进行分析，摸清现状，找准问题。大庆油田党委“三讲”教育领导小组办公室在普遍调查的基础上，重点解剖了几个单位，并对大庆油田处以上领导班子和领导干部队伍思想作风状况进行了认真的综合分析，找准存在的突出问题，做出基本估计，为制定大庆油田“三讲”教育工作方案提供了依据。

　　四是抓学习教育。为配合“三讲”教育的全面开展，从1999年4月开始，大庆油田开展了学习教育活动，并贯穿于“三讲”教育的全过程。大庆油田和二级单位两级中心组作出学习计划，认真学习中央、黑龙江省委和集团公司领导有关开展“三讲”教育的重要讲话；学习中央提出的“三讲”教育必读篇目；学习大庆油田党委组织编发的有关辅导材料。在学习方法上，做到自学与集体学习相结合，重点辅导与专题讨论相结合，确保学习时间、学习质量和学习效果。搞好自学。领导干部，按指定的必读篇目，制定自学计划，安排充分的时间进行自学，对领导讲话领会精神实质，对必读篇目，逐篇精读研读。抓好党委中心组的理论学习。集中一段时间，认真学习有关文件和重点篇目，并围绕有关问题展开讨论。开展专题教育。围绕要解决的重点问题，采取宣讲大庆油田党委编发的辅导材料，党委主要领导中心发言，召开专题研讨会交流学习心得等方式，深化对学习教育重点内容的理解。

　　五是制定大庆油田“三讲”教育实施方案。在调查摸底和试点的基础上，大庆油田党委在6月底之前对大庆油田开展“三讲”教育作出了全面安排，研究制定了两个具体实施方案：第一个是大庆油田党政领导班子开展“三讲”教育的实施方案，时间初步安排在7、8月份；第二个是大庆油田二级单位党政领导班子和处以上领导干部开展“三讲”教育的实施方案，拟分两批进行：7、8月份先进行大庆油田机关、副局级单位和专业总公司的“三讲”教育，9、10月份在其他单位全面开展。

　　【“学习王启民，做新时期铁人，为二次创业做贡献”活动】

　　1997年4月30日，大庆油田下发了《关于开展向“新时期铁人”王启民等劳动模范标兵学习的决定》，提出要“在全油田广泛深入地开展‘学习王启民，争当新时期铁人，为二次创业做贡献’的主题活动，形成一个学先进、赶先进、当先进的舆论氛围，培养树立起方方面面一大批王启民式‘新时期铁人’，引导大庆油田职工在二次创业的伟大实践中去创造大庆新的辉煌”。5月1日，大庆油田隆重召开劳动模范表彰大会，集中表彰了以王启民为代表的六大劳动模范标兵。会上，局长丁贵明在题为“学习王启民，做‘新时期铁人’，为二次创业做贡献”的报告中，对深入开展“学习王启民，做新时期铁人，为二次创业做贡献”活动，进行了总体部署和动员。党委书记张轰在讲话中要求各级党政组织要按照这个报告的要求，认真抓好落实。全油田掀起了轰轰烈烈的学习宣传王启民等六大劳动模范标兵的热潮。各单位紧密结合行业特点，积极培养和选树了一大批本单位的先进典型。通过典型的引导、激励和启迪，鼓舞了更多的人跨人先进行列，在大庆油田形成了一个覆盖各行业、包容各层次的庞大的先进群体和你追我赶、争当先进的局面，带动了广大职工积极投身二次创业的宏伟事业，推动了油田各行各业的全面发展。

　　【学哲学用哲学活动】

　　1990年，在“四大三好”教育活动的基础上，大庆油田广大职工广泛开展了学习马列主义理论，学哲学用哲学活动，通读、精读《马克思主义哲学学习纲要》、《关于社会主义若干问题学习纲要》、《实践论》、(矛盾论》，以及邓小平同志《解放思想、实事求是、团结一致向前看》等著作。全年共举办各种理论学习班656期，培训学习骨干2.7万人次。大庆油田共成立哲学学习小组7741个，有11万多人参加系统学习。广大职工把学习的成果广泛运用到生产经营活动中，指导工作、指导实践。学哲学用哲学对提高职工思想素质、减少盲目性、增强自觉性起到了重要作用。

　　【油田爱国主义教育】

　　1994年8月，中共中央向全国各地印发了《爱国主义教育实施纲要》。围绕这一中心，大庆油田党委宣传部重点抓了三个教育。一是认真抓好爱国主义教育，起草并经大庆油田党委审定下发了《关于贯彻落实(爱国主义教育实施纲要)的安排意见》，对二级单位深入开展这一活动作出具体安排，为爱国主义教育经常化、制度化、规范化、长期化奠定了基础。同时印制了8000本爱国主义教育小册子，下发到每一个基层党支部，便于基层学习参考。二是认真搞好以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆精神教育。从年初开始，大庆油田党委宣传部发动二级单位结合油田生产和改革实际，认真总结在市场经济条件下，继承发扬大庆精神所运用和创造的新鲜经验，筛选编辑并下发了《新时期大庆经验名词集锦》。三是认真搞好二次创业教育。10月份，在大庆油田发现35周年之际，大庆油田党委向大庆油田职工提出了“坚持会战优良传统，夺取二次创业伟大胜利”的倡议，使二次创业成为油田广大职工、家属的共识，在大庆油田引起很大反响。还组织人员撰写了《对大庆油田第二次创业的认识与思考》的论文，先后发表于《黑龙江日报》、《大庆社会科学》等报刊，研究探讨油田第二次创业思想的形成、时代内涵及实践方式等，目的是引发人们对第二次创业进行更深刻的认识和思考。

　　【紧密结合企业文化建设创新思想政治工作】

　　2007年3月，中宣部、国资委联合调研组通过调研认为，进入新世纪新阶段，特别是党的十六大以来，大庆油田始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合“创建百年油田、搞好二次创业”的实际，充分发挥思想政治工作优势，大力弘扬大庆精神和铁人精神，并赋予其新的时代内涵，创造了新的历史条件下，重视企业思想政治工作，紧密结合企业文化建设创新思想政治工作，促进油田科学发展、和谐发展的新鲜经验。

　　【新时期大庆油田思想政治工作八个措施】

　　面对新形势、新问题、新挑战，大庆油田紧紧围绕生产经营管理中心工作，服务改革发展稳定大局，在继承中创新，在加强中改进，在改进中提高，采取一系列重要措施，开创了思想政治工作的新局面。一是紧紧围绕履行政治责任、经济责任、社会责任，切实加强党的思想政治领导，确保大庆油田始终沿着党中央指引的正确方向健康发展。二是紧紧围绕资源型企业的可持续发展，全面落实科学发展观，确立“创建百年油田、搞好二次创业”的宏伟目标和战略任务，振奋干部职工精神，激发干部职工干劲。三是紧紧围绕构建和谐企业，着力解决不同群体的利益关系问题，维护国家和油田改革发展稳定的大局。建立维护稳定工作机制。四是紧紧围绕培养和造就“铁人式”的职工队伍，大力弘扬大庆精神、铁人精神，使干部职工始终保持昂扬向上、奋发进取的创业激情，为油田发展提供不竭动力。五是紧紧围绕提升油田管理水平，注重加强企业文化建设，推动思想政治工作创新发展。六是紧紧围绕激发职工创造性、积极性，持续开展形式多样的评先创优活动，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。七是紧紧围绕夯实企业发展根基，全面加强“三基”工作，促进油田改革发展稳定的各项工作任务落到实处。八是紧紧围绕长效机制建设，构建党政工团齐抓共管的“大政工”格局，实现思想政治工作经常化、科学化、制度化。通过这些有效措施，油田形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管，职能部门分工协作，各级领导干部“一岗双责”，党团员、班组长和先进模范人物共同参与，面向生产经营全过程，覆盖企业全体职工，全方位、全天候的思想政治工作体系。

　　【油田深入学习实践科学发展观活动】

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