即把思想政治工作贯穿于企业各项活动的全过程，渗透于企业工作的各个环节，任何时候、任何情况下都不放松，做到常抓不懈。是大庆企业思想政治工作的优良传统。1961年战区党支部书记会议，把思想政治工作经常化作为党支部工作的6条基本经验之一提了出来，指出在解决人的思想问题上不能一劳永逸，必须坚持反复教育，不断提高。大庆坚持思想政治工作经常化，主要强调了4点：①始终把思想政治工作放在重要位置。各级党组织把思想政治工作作为中心任务和首要职责，坚持每年都召开一次思想政治工作会议，总结工作，交流经验，研究进一步加强和改进思想政治工作问题，对思想政治工作的地位和作用始终没有动摇。②建立、完善思想政治工作制度。60年代和70年代，坚持“政治工作的7项制度”。80年代，又建立了思想政治工作目标责任制，使思想政治工作进一步制度化、科学化。③保持一支坚强、精干、稳定的政工干部队伍。在社会上思想政治工作受到削弱时，大庆政工机构没有盲目砍，政工人员没有随便减。④依靠群众性的思想政治工作骨干队伍。发挥党团员、班组长、老工人、劳动模范的作用，人人、时时、事事、处处做思想政治工作。经常性的思想政治工作，使大庆职工队伍始终坚持社会主义方向，保持旺盛的士气，促进了“两个文明”建设。

　　【把思想政治工作做到生产中去】

　　大庆企业思想政治工作的主线之一。1964年总结的《大庆油田政治工作经验》中指出，生产过程中的政治工作，尽管有不同工种、不同任务，不同条件，但基本相同的是3个阶段：生产准备阶段的政治工作；生产过程中的政治工作；生产任务完成后的政治工作。具体做法是：①生产准备阶段，搞好思想动员。联系买际情况，讲形势、讲任务、讲传统，使每个职工都了解完成这一工作的目的意义、有利条件和不利条件、完成任务的办法和要求，提出响亮的口号，把职工的积极性都调动起来。②生产过程中，做好宣传鼓动工作。随时掌握职工思想变化，了解工人在想什么，需要什么，有什么困难；开展比学赶帮劳动竞赛，及时公布生产进度和质量情况，抓典型，树样板，表彰好人好事；进行文明生产、安全生产、质量标准教育，把劳动热情引导到打出高标准、高水平上去；干部带头，顶关键岗位；关心群众生活，解除后顾之忧。③生产任务完成后，用“两分法”总结评比。认真总结经验教训，肯定成绩，找出不足，表扬先进，鼓励士气，提出新的奋斗目标。

　　【把思想政治工作做到科研中去】

　　大庆企业思想政治工作的主线之一。通过把思想政治工作和科学研究工作统一起来，调动科研人员的积极性、创造性，促进其多出成果，多成人才。根据科技工作的特点，把思想政治工作做到科学研究中去。一般可以分为3个阶段：①做好课题设置与开题论审阶段的思想政治工作。这一阶段主要是结合科研人员的思想实际，进行形势任务教育，树立为生产建设服务的思想，鼓励他们勇挑重担，敢于创新，赶超世界先进水平；引导他们正确处理国家、集体和个人三者利益关系，顾大局、识整体，积极主动地投入工作。②做好科研计划实施阶段的思想政治工作。主要是针对科研人员的思想实际，具体问题具体分析，既耐心地说服教育，又注意解决实际问题，做好协调和矛盾转化工作，为科研人员排忧解难。③做好总结成果阶段的思想政治工作。主要是围绕成果答辩、评“审，发表论文及开展学术交流等，对科研人员进行职业道德教育，引导他们正确对待成绩和荣誉。

　　【把思想政治工作做到家属中去】

　　大庆企业思想政治工作的重要组成部分。自1961年开始，会战职工家属一批一批地到油田落户安家。职工家属思想觉悟的高低，对职工的思想和工作往往发生直接影响，对刚刚展开的石油大会战能否坚持下去并取得胜利关系极大。为此，会战工委决定把思想政治工作扩展到职工家属中去，统一领导，认真抓好。主要措施和办法：①在油田和各厂、公司等二级单位党委分别设立家属政治部和家属政治处，作为主管部门；在矿、大队级单位的生活基地成立家属管理站，建立党支部，设政治教导员，负责具体领导和组织工作；站下属的各家属生产队建立党支部或党小组，设政治指导员，从上到下形成一套完整的思想政治工作系统，作为职工家属思想政治工作的组织保证。②把职工家属组织起来，参加农副业和服务行业的集体生产劳动，参加政治文化学习，使她们生活在集体之中、组织之中、制度之中，不断培养和增强劳动观念、集体观念和主人翁意识，提高思想觉悟，逐步树立起男女平等、自尊、自强意识和为人民服务的人生观，热爱党和社会主义，关心国家石油工业的发展，积极支持和参加油田的生产建设，成为推动企业发展和职工上进的积极力量。③开展创五好(政治思想好、参加集体生产劳动好、勤俭持家好、团结友爱好、计划生育和教育子女好)家属队和争当五好家属活动，年年大张旗鼓地进行总结评比，表彰先进，树立标兵，形成比学赶帮的上进风气。职工家属的精神面貌发生了极大的变化，逐渐成为有觉悟、有组织、有纪律、有一定文化和生产技能的生产建设的重要力量，在工农业生产和矿区建设等方面发挥了重要作用，涌现出了以薛桂芳为代表的一大批先进人物。职工家属由消费者变为劳动生产者，给职工家庭增加了收入，减轻了职工的经济负担，使职工安心生产。

　　【认真解决一人一事的思想问题】

　　思想政治工作中最大量、最经常、最普遍、最生动、最具体的工作。是思想政治工作的基本功。职工中的思想大量存在，纷繁复杂，光靠集中教育来解决还不够，必须在生产、工作中随时随地地解决。一是注意最容易引起职工思想波动的时机。主要是：国内外形势发生重大变化时；党和国家颁布重要方针、政策时；生产任务重、劳动和生活条件差、工作遇到困难时；个人受到表扬、奖励或批评、处分，对工资、工种、奖金有意见，或工作变动时；个人生活或家庭出现问题时；内部团结、干群关系发生问题时，等等。二是主要依靠党的骨干，通过班组座谈和个别谈心去解决。它的好处是：同班组里的人相互了解，最能对症下药；工作做得及时，可以在生产紧张的情况下，随时随地做工作；能把大道理同小道理结合，把话说到群众的心坎上；能实事求是，副作用少；发挥骨干的模范带头作用，产生良好的影响。

　　【一把钥匙开一把锁】

　　喻指针对不同的人，采用不同的方式解决思想问题。运用这种方法，根据矛盾的特殊性，具体情况具体分析，因人施教，有的放矢，易于收到预期的效果。见“认真解决一人一事的思想问题”。

　　【思想政治工作一条龙】

　　大庆石油会战时期形成的大庆思想政治工作的一个优良传统。是群众性思想政治工作骨干队伍的形象概括。它以基层党支部为核心，以生产班组长、党小组长、团小组长、工会小组长、老工人和模范人物为骨干，把党员、团员、先进工作者、职工代表等组织起来，形成了群众性思想政治工作骨干队伍和工作网络。“一条龙”一词最早见于1960年9月25日《战报》第二版介绍某井队的经验一文中。思想政治工作一条龙体现了党的群众路线，它要求既要建立一支精干、稳定、专职的政工队伍和政工机构，又要组成一支群众性的思想政治工作骨干队伍。这支骨干队伍，同职工群众工作、学习、生活在一起，相互了解。依靠他们做思想工作有针对性，有说服力。大庆石油会战以来，坚持培养和建设一支群众性基层思想政治工作骨干队伍，通过交任务、教方法，把思想政治工作落实到基层，落到实处，保证了各个时期生产任务的完成。改革开放以来，这一优良传统又发展为在党组织的领导下党政工青妇齐抓共管，使思想政治工作做到了经常化、制度化、一体化。

　　【人人做思想政治工作】

　　党的群众路线的思想方法和工作方法在思想政治工作中的具体运用。群众进行自我教育的重要方式。大庆坚持人人做思想政治工作，主要做法：建立生产、行政、技术干部和党团员、班组长、老工人、老模范等组成的思想政治工作骨干队伍，经常给他们交任务、压担子，通过开展结对子、交朋友、建立党员责任区和党区联系户等活动，发挥他们的骨干作用；发动群众人人做思想政治工作，如采用班组生活会、一人谈大家帮、讲故事等方式和建立各种学习小组、兴趣小组等，广泛开展思想政治工作，坚持人人做思想政治工作，把思想政治工作的任务落到了实处，使思想政治工作的优势得到了较好的发挥。

　　【三访四到】

　　大庆对政工干部的工作要求。三访：即职工思想遇到问题要走访，职工生活有了困难要走访，节假日对公伤和离退休职工要走访。四到：即职工或职工直系亲属患病要看望到，职工婚丧嫁娶要关心到，职工公出或外出疗养要关照到，职工修房搬家要到现场。

　　【篝火旁学“两论”】

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