陈志鑫：员工是上海大众最宝贵的财富

　　

上海大众总经理陈志鑫 点击此处查看全部财经新闻图片

　　雇主真情宣言——上海大众

　　各位网友，各位上海大众员工，朋友们，大家好！

　　首先，我们非常高兴能够获得 “全国TOP20优秀雇主”身份，这无疑是对上海大众多年努力的极大肯定。尤为重要的是，所有的评价均源自专业调查机构对企业人力资源状况调查的统计分析和专家评审，这意味着我们的努力不仅得到专业机构的认可，而且同样得到员工和社会公众的认可。

　　作为国内首家轿车合资企业，上海大众以“追求卓越，永争第一”为核心价值观，一直致力于提供适应中国顾客需求并符合国际标准的汽车；以安全、优质、节能、环保的产品和卓越的服务，提高消费者的生活品质；以诚实、高效的经营，为用户、股东、员工、社会和其他合作伙伴创造价值。同时，我们也深知，员工是上海大众最宝贵的财富，也是上海大众发展的原动力力。

　　上海大众现有员工1.2万余人，占地321万平方米，注册资本100亿，轿车年生产能力目前已超过45万辆，产品包括

桑塔纳3000、

帕萨特、波罗、高尔及途安六大系列几十款车型，累计生产已突破270多万辆。上海大众造车，知车，爱车，更视人才为最宝贵的资源。作为中国

汽车行业的先锋，20多年来，上海大众培养铸造了大批人才，被大家公认为是当代中国汽车界的“黄埔军校”。

　　一直以来，我们终坚持将员工的利益放在首位，充分尊重每位员工，积极帮助员工发展，并不断将员工利益的概念从基础的员工安全以及福利制度不断地向外延伸扩张，从而形成一条“员工个人发展通路”体系，让我们的员工获得了更宽广、更多元化的个人发展空间：

　　――吸引、聘用、培养优秀人才，帮助员工进行职业规划，完善后备干部培养机制，为员工提供多元化的发展道路，实现人尽其才，才尽其用。

　　――不断完善评价激励机制，建设公开、公正、公平的人才竞争和选拔机制，促进优秀人才脱颖而出。

　　――鼓励员工参与管理，完善信息沟通渠道，建设多方位、快速畅通的员工参与管理的途径。干部要注重与下属的沟通，主动关心下属，帮助下属成功。

　　企业内部营造充满关爱、蓬勃向上的和谐氛围，让每位员工感到温暖和鼓舞，使整个上海大众富有持续的凝聚力和创造性。这也正是上海大众得以获得这一殊荣的重要原因之一。

　　最后，我们要再次感谢各位对我们的支持，并祝愿大家新春愉快！如此殊荣，对我们是肯定更是鞭策，上海大众愿与大家一起为“更加美好的生活”而努力！

　　上海大众总经理